Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Psychologia i fizjologia pracy
Koordynator przedmiotu:
Prof. dr hab. inż. Ewa Górska
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Grupa przedmiotów:
Ergonomia i kształtowanie środowiska pracy
Kod przedmiotu:
PSYFI
Semestr nominalny:
5 / rok ak. 2009/2010
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład15h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium15h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
brak
Limit liczby studentów:
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest przedstawienie roli i znaczenia metod psychologicznych w ocenie pracowników i stosunkach interpersonalnych oraz poznanie podstaw przemian energetycznych w organizmie, mających wpływ na zdolność, gotowość i wydajność pracy.
Treści kształcenia:
W1 – Wprowadzenie do fizjologii i psychologii pracy. W2 – Podstawowe pojęcia psychologii w zakresie cech osobowości człowieka w procesie pracy. W3 - Rola i znaczenie cech osobowościowych w kształtowaniu postaw zmniejszających ryzyko zawodowe w procesie pracy. W4 – Problematyka motywacji oraz konflikty interpersonalne. Rola i znaczenie stresu w procesie pracy. Metody przeciwdziałania i optymalizacji. W5 – Zarys funkcjonowania organizmu w czasie wysiłku fizycznego. Zmiany czynnościowe w układzie krążenia i oddychania w czasie pracy fizycznej. W6 – Poznanie pracy fizycznej dynamicznej, statycznej i monotypowej. Podstawy przemian energetycznych w organizmie. Zdolność, gotowość i wydajność pracy. Przerwy w pracy. W7 - Określenie wpływu obciążeń fizycznych na pracę umysłową. W8 – Zaliczenie. L15 L1 – Wprowadzenie do technik komunikacji i wizualizacji. L2–L7 – Ćwiczenia laboratoryjne z zakresu psychologii i fizjologii pracy. L8 - Zaliczenie.
Metody oceny:
Typ sprawdzianu Wykład. Zakres materiału Zaliczenie Zaliczenie pisemne sprawdzające znajomość zagadnień omawianych na W1-W7 Ćwiczenia. Zaliczenie Zaliczenie pisemne sprawdzające znajomość zagadnień omawianych na C1-C7
Egzamin:
Literatura:
Górska E., Ergonomia. Projektowanie, diagnoza, eksperymenty, OWPW, Warszawa 2008
Witryna www przedmiotu:
Uwagi:

Efekty uczenia się