- Nazwa przedmiotu:
- Zarządzanie innowacjami
- Koordynator przedmiotu:
- Prof. dr hab. inż. Ryszard Żuber
- Status przedmiotu:
- Obowiązkowy
- Poziom kształcenia:
- Studia I stopnia
- Program:
- Zarządzanie
- Grupa przedmiotów:
- Zarządzanie innowacjami i informatyka gospodarcza
- Kod przedmiotu:
- ZAINN
- Semestr nominalny:
- 4 / rok ak. 2011/2012
- Liczba punktów ECTS:
- 3
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- godziny kontaktowe 30h zapoznanie się ze wskazaną literaturą 30h czas poza na przygotowanie do zaliczenia przedmiotu 20h.Razem 80 godzin = 3ECTS
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- godziny kontaktowe 30h .Razem 30 godzin =
1 ECTS
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- zapoznanie się ze wskazaną literaturą 30h czas poza na przygotowanie do zaliczenia przedmiotu 20h.Razem 50 godzin = 2 ECTS
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład30h
- Ćwiczenia0h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- Słowa kluczowe (prerekwizyty):
Innowacje, zarządzanie procesem, finansowanie
- Limit liczby studentów:
- -
- Cel przedmiotu:
- Celem przedmiotu jest wskazanie istoty i roli innowacji w gospodarce oraz podstawowych zasad metodycznych zarządzania innowacjami wraz z prezentacją praktycznych metod i przykładowych rozwiązań.
- Treści kształcenia:
- 1. Istota innowacji
2. Żródła innowacji.
3. Proces innowacji.
4. Zarządzanie innowacjami z uwzględnieniem aspektów międzynarodowych.
5. Rola marketingu innowacyjnego.
6. Informacje dla potrzeb innowacji.
.7 Finansowanie innowacji.
8. Działalność innowacyjna, a opracowywanie strategii firmy.
9. Proces decyzyjny w procesie innowacji.
10. Firmy innowacyjne i ich zarządzanie
11. Zarządzanie projektem innowacyjnym
12. Strategie innowacji produktu
13. Innowacje, a metody twórczego poszukiwania rozwiązań.
14. Wybrane techniki wartościowania
15. Doświadczenia praktyczne-podsumowanie
- Metody oceny:
- test
- Egzamin:
- tak
- Literatura:
- M. Dworczyk, R. Szlasa. Zarządzanie innowacjami. Of .Wyd. Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2001r.
F. Krawiec. Zarządzanie projektem innowacyjnym produktu i usługi. Difin sp.z.o.o Warszawa 2001r.
St. Marciniak. Innowacje i rozwój gospodarczy. Of. Wyd. Politechniki Warszawskiej
Warszawa 2000r.
A. Pomykalski. Zarządzanie innowacjami. PWN Warszawa-Łódź 2001r.
A. Sosnowska, St.Łobejko, A. Kłopotek. Zarządzanie firmą innowacyjną. Difin. sp. z.o.o
Warszawa.2000r.
Pr.zb.pod red. R. Żubera. Doświadczenia transferu i wdrażania innowacji. Of. Wyd. Politechniki Warszawskiej. Warszawa 2000r.
Zarządzanie technologią. MCNiZT ICS we współpracy z UNIDO. Warszawa 2000r.
R.Żuber : „Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa” Wyd. Difin, Warszawa 2008 r
- Witryna www przedmiotu:
- -
- Uwagi:
Efekty uczenia się
Profil ogólnoakademicki - wiedza
- Efekt ZAINN_W01
- Ma usystematyzowaną wiedzę z zakresu, rodzaju innowacji, kierunków rozwoju innowacji, wpływu innowacji na rynek i procesy biznesowe, wpływu makro i mikro otoczenia na rozwój innowacji, innowacji w sferze zarządzania, innowacji produktu i innowacji procesowej
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne wykładu
Powiązane efekty kierunkowe:
Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe:
S1A_W01, S1A_W03, S1A_W04, S1A_W05, S1A_W06, S1A_W07, S1A_W08, S1A_W09, S1A_W10, S1A_W11
Profil ogólnoakademicki - umiejętności
- Efekt ZAINN_U01
- potrafią pozyskiwać informacje z literatury, baz danych oraz innych źródeł, integrować je, dokonywać interpretacji oraz wyciągać wnioski i formułować opije, potrafi definiować, planować, organizować wykonawstwo i sterować projektami oraz zasobami ludzkimi, rozumie ich istotę i rolę w zarządzaniu, potrafi wykorzystać nabytą wiedzę dotyczącą zarządzania innowacjami do wdrożenia w różnych rodzajach przedsiębiorstw
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne wykładu
Powiązane efekty kierunkowe:
Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe:
S1A_U01, S1A_U02, S1A_U03, S1A_U04, S1A_U05, S1A_U06, S1A_U07, S1A_U08, S1A_U09, S1A_U10, S1A_U11
Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne
- Efekt ZAINN_K01
- rozumie, że w zarządzaniu wiedza i umiejętności szybko stają się przestarzałe, Zna przykłady i rozumie przyczyny wadliwie działających systemów ekonomicznych i zarządzania, które doprowadziły do poważnych strat finansowych i społecznych, Potrafi przekazać informację o osiągnięciach zarządzania i różnych aspektach zawodu w sposób powszechnie zrozumiały
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne wykładu
Powiązane efekty kierunkowe:
Wpisz opis
Powiązane efekty obszarowe:
S1A_K01, S1A_K02, S1A_K03, S1A_K04, S1A_K05, S1A_K06