Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Projakościowe koncepcje w zarządzaniu
Koordynator przedmiotu:
prof. zw. dr hab. inż. Stanisław Tkaczyk
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
Z5 - Projakościowe systemy zarządzania
Kod przedmiotu:
1P2Z5
Semestr nominalny:
3 / rok ak. 2013/2014
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
75h (3 ECTS): 20h (ćwiczenia) + 1h (udział w konsultacjach) +5x4h (przygotowanie do ćwiczeń) + 26h (opracowanie projektu) + 8h (przygotowanie do kolokwium końcowego)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,8 ECTS: 20h (ćwiczenia) + 1h (konsultacje) = 21h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
1,8 ECTS: 5x4h (przygotowanie do ćwiczeń) + 26h (opracowanie projektu) = 46 h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia300h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Wiedza podstawowa z zakresu zarządzania jakością, technik doskonalenia jakości, systemów zarządzania jakością
Limit liczby studentów:
od 15 do 30 (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest, aby po jego zaliczeniu student: - posiadał uporządkowaną wiedzę z zakresu projakościowych koncepcji w zarządzaniu oraz posiadał usystematyzowaną wiedzę w zakresie możliwości wykorzystania różnych projakościowych koncepcji zarządzania w przedsiębiorstwach produkcyjnych i usługowych, - potrafił samodzielnie zdobywać wiedzę korzystając z różnych źródeł z zakresu projakościowych koncepcji zarządzania oraz potrafił integrować informacje pozyskiwane z różnych źródeł, analizować, dokonywać interpretacji oraz wyciągać wnioski i formułować opinie, a także definiować i projektować rozwiązania w zakresie zarządzania jakością, - potrafił podporządkować się zasadom pracy w zespole i miał świadomość ponoszenia odpowiedzialności za wspólnie realizowane zadania oraz posiadał świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumiał konieczność dalszego doskonalenia się zawodowego i rozwoju osobistego oraz aktualizacji swojej wiedzy.
Treści kształcenia:
1) Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa. 2) Zarządzanie wiedzą. 3) Zarządzanie projektami. 4) Zarządzanie wartością. 5) Zarządzanie zmianą. 6) Trendy w zakresie nowej ekonomii i zarządzania.
Metody oceny:
Ocena formatywna: ocena poprawności ćwiczeń wykonanych przez studentów podczas kolejnych zajęć w ramach pracy grupowej. Ocena sumatywna : przeprowadzenie jednego kolokwium, zwierają-cych test, opracowanie zadania projektowego; ocena z kolokwium w zakresie 2-5; do zaliczenia wymagane jest uzyskanie oceny >=3. Końcowa ocena z przedmiotu: Przedmiot uznaje się za zaliczony jeśli zarówno ocena z testu końcowego, projektu jak i ćwiczeń >=3; ocena z przedmiotu jest obliczana zgodnie z formułą: 0,4 * ocena z ćwiczeń + 0,3* ocena z projektu + 0,3* ocena z testu
Egzamin:
nie
Literatura:
[1] Szczepańska K.: Zarządzanie jakością. W dążeniu do doskonałości. Wydawnictwo C.H. Beck ,Warszawa 2011. [2] Tkaczyk S., Kowalska-Napora E.: Strategia Zarządzania Jakością. Wyd. Diffin, Warszawa 2012. [3] Hamrol A.: Zarządzanie jakością z przykładami. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
Witryna www przedmiotu:
-
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt 1P2Z5_W01
ma uporządkowaną wiedzę z zakresu projakościowych koncepcji w zarządzaniu
Weryfikacja: Wykonanie ćwiczeń w ramach zajęć oraz zaliczenie testu
Powiązane efekty kierunkowe: W_2Z5
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W04, S2A_W05, S2A_W06, S2A_W07, S2A_W08
Efekt 1P2Z5_W02
ma usystematyzowaną wiedzę w zakresie możliwości wykorzystania różnych koncepcji zarządzania jakością w przedsiębiorstwach produkcyjnych i usługowych
Weryfikacja: wykonanie projektu realizowanego w ramach przedmio-tu
Powiązane efekty kierunkowe: W_2Z5
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W04, S2A_W05, S2A_W06, S2A_W07, S2A_W08

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt 1P2Z5_U01
potrafi samodzielnie zdobywać wiedzę korzystając z różnych źródeł z zakresu projakościowych koncepcji zarządzania
Weryfikacja: weryfikacja wykonywanych w ramach przedmiotu ćwi-czeń, ocena testu
Powiązane efekty kierunkowe: U_2Z5
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U02, S2A_U05, S2A_U06, S2A_U07
Efekt 1P2Z5_U02
potrafi integrować informacje pozyskiwane z różnych źródeł, analizować, dokonywać interpretacji oraz wyciągać wnioski i formułować opinie, a także definiować i projektować rozwiązania w zakresie zarządzania jakością
Weryfikacja: weryfikacja wykonywanego w ramach grupy projektu
Powiązane efekty kierunkowe: U_2Z5
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U02, S2A_U05, S2A_U06, S2A_U07

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt 1P2Z5_K01
ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie konieczność dalszego doskonalenia się zawodowego i rozwoju osobistego
Weryfikacja: weryfikacja wykonywanych ćwiczeń i ocena testu
Powiązane efekty kierunkowe: K_2Z5
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K01, S2A_K02, S2A_K03, S2A_K06
Efekt 1P2Z5_K02
ma świadomość odpowiedzialności za pracę własną oraz gotowość podporządkowania się zasadom pracy w zespole i ponoszenia odpowiedzialności za wspólnie realizowane zadania
Weryfikacja: weryfikacja wykonywanego w ramach grupy projektu
Powiązane efekty kierunkowe: K_2Z5
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K01, S2A_K02, S2A_K03, S2A_K06
Efekt 1P2Z5_K03
rozumie, że w zarządzaniu wiedza i umiejętności szybko stają się przestarzale i wymagają ciągłej aktu-alizacji
Weryfikacja: ocena aktualności informacji zawartych w projekcie
Powiązane efekty kierunkowe: K_2Z5
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K01, S2A_K02, S2A_K03, S2A_K06