Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Przedmiot obieralny 1 - Sytuacje konfliktowe - możliwości ich rozwiązywania, negocjacje
Koordynator przedmiotu:
mgr Andrzej Wróbel
Status przedmiotu:
Fakultatywny dowolnego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Gospodarka Przestrzenna
Grupa przedmiotów:
HES
Kod przedmiotu:
GP.NMOB400
Semestr nominalny:
4 / rok ak. 2015/2016
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
1) Liczba godzin kontaktowych - 24 godzin, w tym: a) uczestnictwo w ćwiczeniach - 16 godzin b) uczestnictwo w konsultacjach - 8 godzin 2) Praca własna studenta - 25 godzin, w tym: a) sporządzenie sprawozdań z wykonania ćwiczeń - 15 godzin, b) przygotowanie do sprawdzianów - 10 godzin. Łączny nakład pracy studenta wynosi zatem 49 godz., co odpowiada 2 pkt. ECTS.
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1 punktu ECTS - liczba godzin kontaktowych - 24 godzin, w tym: a) uczestnictwo w wykładach - 16h b) uczestnictwo w konsultacjach - 8h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
-
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Umiejętność obserwacji otoczenia społecznego, logicznego myślenia, wiązania faktów i wiedzy.
Limit liczby studentów:
30 - studentów na wykładzie
Cel przedmiotu:
Przedmiot ma na celu zaznajomienie studenta z metodami, technikami rozwiązywania konfliktów, ich dynamiki oraz praktyką prowadzenia negocjacji. Ponadto, student zaznajamia się z podstawami wiedzy z zakresu psychologii społecznej i socjologii z zakresu skutecznej komunikacji interpersonalnej oraz wpływu, a także nabywa umiejętności ich wykorzystania do ułatwienia wpływania na rozmówców podczas relacji interpersonalnych ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji rozbieżności interesów.
Treści kształcenia:
Wywieranie wpływu i podstawowe techniki wywierania wpływu. Teoria komunikacji, oraz skuteczne metody komunikowania się. Metody aktywnego słuchania i rozpoznawania intencji rozmówców.. Wiedza na temat sytuacji konfliktowych i możliwych wariantów przebiegu konfliktu. Znajomość podstawowych strategii negocjacyjnych i umiejętność rozpoznania i właściwej oceny strategii partnera negocjacyjnego. Poznanie szczegółowych taktyk negocjacyjnych. Dobór strategii i taktyk negocjacyjnych. Umiejętność stosowania strategii i taktyk negocjacyjnych w praktyce procesu negocjacji. Umiejętność oceny sukcesu negocjacyjnego na przykładzie problemów teoretycznych.
Metody oceny:
Do zaliczenia przedmiotu wymagane jest wykazanie się przyswojeniem wykładanego materiału w formie czynnego uczestnictwa we wszystkich zadaniach negocjacyjnych i uzyskanie na podstawie ich wyniku oceny pozytywnej. LUB Wykazanie znajomości powyższej treści w formie zaliczenia pisemnego, na zaliczenie którego wymagane jest uzyskanie 50% punktów. Oceny wpisywane są według zasady: 5,0 – pięć (4,76 – 5,0); 4,5 – cztery i pół (4,26-4,74), 4,0 –cztery (3,76-4,25), 3,5-trzy i pół (3,26-3,75), 3,0-trzy (3,0-3,25).
Egzamin:
nie
Literatura:
1. Cialdini R. Wywieranie wpływu na ludzi, GWP2004 2. Waszkiewicz J, Jak Polak z Polakiem, PWN 1997 3. Fisher, Patton, Ury, Dochodząc do tak, PWE, 2012
Witryna www przedmiotu:
-
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt GP.NMOB400_W1
Potrafi pracować indywidualnie i w zespole; potrafi ocenić czasochłonność zadania; potrafi kierować małym zespołem w sposób zapewniający realizację zadania w założonym terminie
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_W05
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W03, S2A_W05, T2A_W02

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt GP.NMOB400_U1
Potrafi opracować szczegółową dokumentację wyników realizacji eksperymentu, zadania projektowego lub badawczego; potrafi przygotować opracowanie zawierające prezentację i omówienie tych wyników raz poprowadzić dyskusję na ten temat
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_U03
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U06, S2A_U07

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt GP.NMOB400_K1
Potrafi nawiązywać poprawne relacje z ludźmi w toku realizacji prac geodezyjno-kartograficznych, a także współpracować z przedstawicielami innych zawodów
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_K01
Powiązane efekty obszarowe: T2A_K02
Efekt GP.NMOB400_K2
Potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_K02
Powiązane efekty obszarowe: T2A_K03
Efekt GP.NMOB400_K3
Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_K03
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K05