Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Podstawy prawa pracy
Koordynator przedmiotu:
Katarzyna Chrostowska-Malak
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Mechatronika
Grupa przedmiotów:
Obowiązkowe
Kod przedmiotu:
601
Semestr nominalny:
3 / rok ak. 2015/2016
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
Student, który zaliczył przedmiot wie / umie / potrafi
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
Kryteria i metody oceny osiągniętych efektów kształcenia (sprawdzenie wyników pracy studenta i określenie, czy zostały przez niego osiągnięte zdefiniowane dla tego przedmiotu / modułu efekty kształcenia
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
brak
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Student posiada podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy. Potrafi identyfikować i określać (charakteryzować) społeczne stosunki pracy o charakterze indywidualnym i grupowym. Zna w podstawowym zakresie kodeks pracy oraz potrafi zastosować zasady według których w stosunkach pracy stosuje się inne akty normatywne (np.ustawy zwane pragmatykami pracowniczymi, czy autonomiczne prawo pracy). Student posiada uporządkowaną wiedzę w zakresie podstawowych konstrukcji prawa pracy.
Limit liczby studentów:
zgodnie z zarządzeniem Rektora PW
Cel przedmiotu:
Student potrafi posługiwać się źródłami prawa pracy i wykorzystywać je do analizy otaczających zjawisk ekonomicznych, prawnych i społecznych. Student potrafi posługiwać się przepisami prawa w celu identyfikowania sytuacji faktycznych. Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności z zakresu prawa pracy, rozumie konieczność dalszego doskonalenia się zawodowego i rozwoju osobistego.
Treści kształcenia:
Wykłady (tematy oraz zagadnienia) 1.Przedmiot prawa pracy. Źródła prawa pracy. 2.Podstawowe zasady prawa pracy. 3.Źródła nawiązania stosunku pracy. Rodzaje umów o pracę. 4.Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy. 5.Obowiązki pracodawcy i pracownika. 6. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika. 7.Wynagrodzenie pracownika. 8. Czas pracy. Normy, systemy i rozkłady czasu pracy. 9.Urlopy pracownicze i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. 10. Bezpieczeństwo pracy. 11.Podstawy zbiorowego prawa pracy. Prawo o związkach zawodowych. 12.Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej. 13.Egzamin
Metody oceny:
Ocena za przedmiot Ocena Student, który zaliczył przedmiot (moduł) wie / umie / potrafi: 3.0 nie mniej niż 50% pkt. testowych 3.5 nie mniej niż 60% pkt. testowych 4.0 nie mniej niż 70 % pkt. testowych 4.5 nie mniej niż 80 % pkt. testowych 5.0 ponad 90% Egzamin pisemny - test
Egzamin:
nie
Literatura:
Literatura podstawowa: - L. Florek, Prawo pracy, 17. wydanie, C.H.Beck, Warszawa 2015. - M.Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, Warszwa 2013. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy i inne ustawy wskazane na wykładzie. Literatura uzupełniająca: - Z.Kubot, T.Kuczyński, Z. Masternak, H.Szurgacz, Prawo pracy, zarys wykładu, Difin,Warszawa - J. Stelina, Prawo urzędnicze, C.H. Beck, Warszawa 2013
Witryna www przedmiotu:
brak
Uwagi:
brak

Efekty uczenia się