Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Systemy wspomagania decyzji
Koordynator przedmiotu:
dr hab. inż. Katarzyna Rostek
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Zarządzanie i Inżynieria Produkcji
Grupa przedmiotów:
obowiązkowe
Kod przedmiotu:
SYSWS
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2015/2016
Liczba punktów ECTS:
4
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
101h (4 ECTS): 18h (wykład) + 10h (ćwiczenia) + 2h (kons. grupowe) + 1h (kons. indywidualne) + 30h (przygotowanie do ćwiczeń, samodzielna praca z literatura przedmiotu) + 3x6h (przygotowanie sprawozdań z ćwiczeń) + 22h (praca z literaturą, przygotowanie do kolokwiów cząstkowych i kolokwium poprawkowego, wykonanie testów próbnych)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,2 ECTS: 18h (wykład) + 10h (ćwiczenia) + 2h (kons. grupowe) + 1h (kons. indywidualne) = 31h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
2,8 ECTS: 10h (ćwiczenia) + 20h (przygotowanie do ćwiczeń, samodzielna praca z literaturą przedmiotu) + 6x3h (przygotowanie sprawozdań z ćwiczeń) + 22h (praca z literaturą, przygotowanie do kolokwiów cząstkowych i kolokwium poprawkowego, wykonanie testów próbnych) = 70h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład270h
  • Ćwiczenia150h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Wiedza z zakresu podstaw zarządzania przedsiębiorstwem oraz procesu podejmowania decyzji. Umiejętność formułowania problemów decyzyjnych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem. Kompetencje w zakresie samodzielnej pracy ze źródłami literaturowymi.
Limit liczby studentów:
od 15 osób do limitu miejsc w sali (wykład); od 15 do 30 (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest, aby po jego zaliczeniu student: - posiadał podstawową wiedzę z zakresu metod, technik i systemów wspomagania decyzji, - potrafił dobrać właściwe narzędzia wspomagające rozwiązywanie konkretnych problemów decyzyjnych, - potrafił jasno i czytelnie przekazać wiedzę z zakresu systemów wspomagania decyzji.
Treści kształcenia:
Wykład: 1) Informacja o organizacji i programie zajęć. Wprowadzenie do zagadnień SWD – geneza, znaczenie i zakres zastosowań. 2) Podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie – definicje i klasyfikacja decyzji i problemów decyzyjnych, fazy procesu decyzyjnego, poziomy procesów decyzyjnych. 3) Eksperymenty symulacyjne – rola symulacji w procesie podejmowania decyzji, stosowane techniki i narzędzia, zakres zastosowań, przykłady użycia. 4) Optymalizacja decyzji – pojęcie i zakres optymalizacji decyzji, stosowane metody i przykłady użycia. 5) Metody sztucznej inteligencji (1) – klasyfikacja metod sztucznej inteligencji, algorytmy genetyczne i mrówkowe. 6) Metody sztucznej inteligencji (2) – sieci neuronowe i modele hybrydowe. 7) Test nr 1. 8) Modele abstrakcyjne – zbiory przybliżone i rozmyte, zasada charakteryzacji. 9) Systemy eksperckie – teoria oraz przykłady praktyczne. 10) Projektowanie SWD – metody, strategie i narzędzia projektowania SWD, architektoniczne uwarunkowania rozwoju SWD. 11) Architektura SWD – elementy składowe, metody projektowania BD, HD i interfejsu użytkownika. 12) Implementacja SWD – języki i narzędzia implementacji, strategie implementacji. 13) Wdrożenie SWD – metodyki wdrożenia, strategia wdrożenia, dobre praktyki wdrożenia. 14) Test nr 2. 15) Poprawa. Ćwiczenia: 1) Konkretyzacja problemów decyzyjnych – wybór obszaru decyzyjnego, identyfikacja i klasyfikacja problemów decyzyjnych. 2) Optymalizacja decyzji – wykorzystanie metod symulacji i optymalizacji decyzji podczas rozwiązywania problemu decyzyjnego. 3) Wykorzystanie metod sztucznej inteligencji – dobór i zastosowanie metod sztucznej inteligencji do generowania rozwiązań problemu decyzyjnego. 4) Wykorzystanie modeli abstrakcyjnych – dobór i zastosowanie modeli abstrakcyjnych do poszukiwania rozwiązania nieostrego problemu decyzyjnego. 5) Projektowanie SWD – definiowanie architektury i projektowanie rozwiązania SWD. 6) Kalkulacja i wdrażanie SWD – ocena opłacalności ekonomicznej oraz przygotowanie harmonogramu wdrożenia. 7) Zaliczenie.
Metody oceny:
Wykład: Ocena formatywna: ocena aktywności studentów podczas prowadzenia wykładu. Ocena sumatywna : przeprowadzenie dwóch kolokwiów ocenianych punktowo. Na zaliczenie konieczne jest uzyskanie min 21 pkt na 40 pkt max. Ćwiczenia: Ocena formatywna: na zajęciach dyskutowane jest i weryfikowane wykonanie ćwiczeń. Istnieje możliwość poprawienia wyników każdego z nich. Ocena sumatywna: oceniana jest punktowo wartość merytoryczna każdego z wykonanych ćwiczeń. Na zaliczenie konieczne jest uzyskanie min 31 pkt na 60 pkt max. Końcowa ocena z przedmiotu: Ocena z przedmiotu jest obliczana na podstawie sumy punktów uzyskanych na wykładach i ćwiczeniach. Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie wymaganych minimów punktowych z każdej części przedmiotu (wykłady i ćwiczenia), czyli min 52 pkt na 100 pkt max.
Egzamin:
nie
Literatura:
Obowiązkowa: [1] Bojar W., Rostek K., Knopik L.: Systemy wspomagania decyzji. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2013. [2] Kwiatkowska A. M.: Systemy wspomagania decyzji. Jak korzystać z wiedzy i informacji. PWN, Warszawa 2007. [3] Kisielnicki J., Turyna J. (red.): Decyzyjne systemy zarządzania. Difin, Warszawa 2012. Uzupełniająca: [1] Łagowski T.: Wielokryterialne decyzje w przeobrażeniu zarządzania organizacjami w procesie globalizacji. PJWSTK, Warszawa 2012. [2] Sroka H, Wolny W. (red.): Inteligentne systemy wspomagania decyzji. Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2009. [3] Surma J.: Business Intelligence. Systemy wspomagania decyzji biznesowych. PWN, Warszawa 2009. [4] Olszak C. M.: Tworzenie i wykorzystanie systemów Business Intelligence na potrzeby współczesnej organizacji. Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2007.
Witryna www przedmiotu:
www.eLecturer.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt SYSWS_W01
ma uporządkowaną wiedzę w zakresie systemów wspomagania decyzji i ich roli wśród informatycznych systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem
Weryfikacja: kolokwia zaliczeniowe, wykonanie ćwiczeń
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt SYSWS_W02
ma elementarną wiedzę w zakresie systemów prognozowania i symulacji w przedsiębiorstwie, obszarów i procesów prognozowania w przedsiębiorstwie
Weryfikacja: kolokwia zaliczeniowe, wykonanie ćwiczeń
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt SYSWS_W03
ma elementarną wiedzę w zakresie projektowania, budowy i wdrażania systemów wspomagania decyzji na potrzeby przedsiębiorstwa lub organizacji
Weryfikacja: kolokwia zaliczeniowe, wykonanie ćwiczeń
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt SYSWS_U01
potrafi pracować indywidualnie i w zespole, w tym także zarządzać swoim czasem oraz podejmować zobowiązania i dotrzymywać terminów
Weryfikacja: wykonanie ćwiczeń w zespołach 2-osobowych oraz grupach ćwiczeniowych
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt SYSWS_U02
potrafi posługiwać się metodami prognozowania i symulacji procesów w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem komputerowego wspomagania
Weryfikacja: wykonanie ćwiczeń
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt SYSWS_U03
potrafi wykorzystać systemy wspomagania decyzji we wspomaganiu zarządzania w przedsiębiorstwie lub organizacji
Weryfikacja: kolokwia zaliczeniowe, wykonanie ćwiczeń
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt SYSWS_K01
wie, że w zarządzaniu wiedza i umiejętności szybko stają się przestarzałe. Rozumie zatem potrzebę aktualizacji tej wiedzy
Weryfikacja: kolokwia zaliczeniowe, wykonanie ćwiczeń
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt SYSWS_K02
ma doświadczenia z pracą zespołową
Weryfikacja: wykonanie ćwiczeń w zespołach 2-osobowych oraz grupach ćwiczeniowych
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt SYSWS_K03
potrafi przekazać wiedzę z zakresu systemów wspomagania decyzji w sposób przystępny i powszechnie zrozumiały
Weryfikacja: kolokwia zaliczeniowe, wykonanie ćwiczeń
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: