Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Przedmiot obieralny 1 - Sytuacje konfliktowe - możliwości ich rozwiązywania, negocjacje
Koordynator przedmiotu:
mgr Andrzej Wróbel
Status przedmiotu:
Fakultatywny dowolnego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Gospodarka Przestrzenna
Grupa przedmiotów:
HES
Kod przedmiotu:
GP.SMOB206
Semestr nominalny:
2 / rok ak. 2016/2017
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
1) Liczba godzin kontaktowych - 35 godzin, w tym: a) uczestnictwo w ćwiczeniach - 30 godzin, b) udział w konsultacjach - 5 godzin. 2) Praca własna studenta - 15 godzin, w tym: a) sporządzenie sprawozdań z wykonania ćwiczeń - 10 godzin, b) przygotowanie do sprawdzianów - 5 godzin. Łączny nakład pracy studenta wynosi zatem 50 godz., co odpowiada 2 pkt. ECTS.
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,4 pkt. ECTS - liczba godzin kontaktowych: 35, w tym: a) uczestnictwo w ćwiczeniach - 30 godzin, b) udział w konsultacjach - 5 godzin.
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
-
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Umiejętność obserwacji otoczenia społecznego, logicznego myślenia, wiązania faktów i wiedzy.
Limit liczby studentów:
60 - studentów na wykładzie
Cel przedmiotu:
Przedmiot ma na celu zaznajomienie studenta z metodami, technikami rozwiązywania konfliktów, ich dynamiki oraz praktyką prowadzenia negocjacji. Ponadto, student zaznajamia się z podstawami wiedzy z zakresu psychologii społecznej i socjologii z zakresu skutecznej komunikacji interpersonalnej oraz wpływu, a także nabywa umiejętności ich wykorzystania do ułatwienia wpływania na rozmówców podczas relacji interpersonalnych ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji rozbieżności interesów.
Treści kształcenia:
Wywieranie wpływu i podstawowe techniki wywierania wpływu. Teoria komunikacji, oraz skuteczne metody komunikowania się. Metody aktywnego słuchania i rozpoznawania intencji rozmówców.. Wiedza na temat sytuacji konfliktowych i możliwych wariantów przebiegu konfliktu. Znajomość podstawowych strategii negocjacyjnych i umiejętność rozpoznania i właściwej oceny strategii partnera negocjacyjnego. Poznanie szczegółowych taktyk negocjacyjnych. Dobór strategii i taktyk negocjacyjnych. Umiejętność stosowania strategii i taktyk negocjacyjnych w praktyce procesu negocjacji. Umiejętność oceny sukcesu negocjacyjnego na przykładzie problemów teoretycznych.
Metody oceny:
Do zaliczenia przedmiotu wymagane jest wykazanie się przyswojeniem wykładanego materiału w formie czynnego uczestnictwa we wszystkich zadaniach negocjacyjnych i uzyskanie na podstawie ich wyniku oceny pozytywnej. LUB Wykazanie znajomości powyższej treści w formie zaliczenia pisemnego, na zaliczenie którego wymagane jest uzyskanie 50% punktów. Oceny wpisywane są według zasady: 5,0 – pięć (4,76 – 5,0); 4,5 – cztery i pół (4,26-4,74), 4,0 –cztery (3,76-4,25), 3,5-trzy i pół (3,26-3,75), 3,0-trzy (3,0-3,25).
Egzamin:
nie
Literatura:
1. Cialdini R. Wywieranie wpływu na ludzi, GWP2004 2. Waszkiewicz J, Jak Polak z Polakiem, PWN 1997 3. Fisher, Patton, Ury, Dochodząc do tak, PWE, 2012
Witryna www przedmiotu:
-
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt GP.SMOB206_W1
Potrafi pracować indywidualnie i w zespole; potrafi ocenić czasochłonność zadania; potrafi kierować małym zespołem w sposób zapewniający realizację zadania w założonym terminie
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_W05
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W03, S2A_W05, T2A_W02, T2A_W03

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt GP.SMOB206_U1
Potrafi opracować szczegółową dokumentację wyników realizacji eksperymentu, zadania projektowego lub badawczego; potrafi przygotować opracowanie zawierające prezentację i omówienie tych wyników raz poprowadzić dyskusję na ten temat
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_U03
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U06, S2A_U07

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt GP.SMOB206_K1
Potrafi nawiązywać poprawne relacje z ludźmi w toku realizacji prac geodezyjno-kartograficznych, a także współpracować z przedstawicielami innych zawodów
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_K01
Powiązane efekty obszarowe: T2A_K02
Efekt GP.SMOB206_K2
Potrafi współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_K02
Powiązane efekty obszarowe: T2A_K03
Efekt GP.SMOB206_K3
Potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy
Weryfikacja: Sprawdzian praktyczny
Powiązane efekty kierunkowe: K_K03
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K05