- Nazwa przedmiotu:
- Podstawy prawa pracy
- Koordynator przedmiotu:
- dr Katarzyna Chrostowska-Malak
- Status przedmiotu:
- Obowiązkowy
- Poziom kształcenia:
- Studia II stopnia
- Program:
- Mechanika i Budowa Maszyn
- Grupa przedmiotów:
- Przedmioty HES
- Kod przedmiotu:
- 1180-MB000-MSP-0601
- Semestr nominalny:
- 3 / rok ak. 2016/2017
- Liczba punktów ECTS:
- 2
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- 1) Liczba godzin kontaktowych-30 wykładu.
2) Praca własna studenta – 20 godzin, w tym:
a) 5 godz. –bieżące przygotowywanie się studenta do ćwiczeń, studiowanie literatury,
b) 15 godz. – przygotowywanie się studenta do egzaminu.
3) RAZEM- 50 godzin
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- 1,2 punktu ECTS - 30 godz. wykładu.
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład30h
- Ćwiczenia0h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- -
- Limit liczby studentów:
- zgodnie z zarządzeniem Rektora PW
- Cel przedmiotu:
- Zapoznanie studentów z przedmiotem, źródłami i instytucjami prawa pracy. W trakcie zajęć student powinien nabyć umiejętność identyfikacji społecznych stosunków pracy oraz zastosowania podstawowych konstrukcji prawnych w rozwiązywaniu konkretnych problemów społecznych i gospodarczych.
- Treści kształcenia:
- 1. Przedmiot prawa pracy. Źródła prawa pracy -2 godz.
2. Podstawowe zasady prawa pracy – 2 godz.
3. Strony społecznych stosunków pracy. Źródła nawiązania stosunków pracy. Rodzaje umów o pracę – 3 godz..
4. Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy – 3 godz..
5. Obowiązki pracodawcy i pracownika – 2 godz.
6. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika- 2 godz.
7. Wynagrodzenie za pracę – 2 godz..
8. Czas pracy. Normy, systemy i rozkłady czasu pracy – 2 godz.
9. Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy-2 godz.
10. Podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy – 2 godz.
11. Pragmatyki pracownicze (szczególne stosunki pracy) – 2 godz.
12. Podstawy zbiorowego prawa pracy – 2 godz.
13. Europejskie prawo pracy. Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej. Obywatelstwo Unii Europejskiej. Zakaz dyskryminacji – 2 godz.
14. Zaliczenie pisemne.
- Metody oceny:
- Zaliczenie pisemne:
3,0-Zna najważniejsze instytucje oraz potrafi wskazać podstawowe akty normatywne z zakresu prawa pracy.
3,5-j.w., oraz potrafi wskazać na podstawowe zasady prawa pracy w praktyce.
4,0-Posiada wiedzę z zakresu podstaw prawa pracy, potrafi przygotować zgodnie z przepisami prawa pracy podstawowe dokumenty dotyczące nawiązania i rozwiązania stosunku pracy. Zna zasady i normy regulujące wynagrodzenie, czas pracy i rodzaje urlopów pracowniczych oraz inne elementy stosunków pracy.
4,5- J.w., ponadto wykazuje przy tym większe na tle grupy zaangażowanie.
5,0-J.w., ponadto potrafi omówić (scharakteryzować) stosunek pracy powstały na podstawie konkretnego aktu (umowy).
- Egzamin:
- tak
- Literatura:
- • L. Florek, Prawo pracy, 17. wydanie, C.H.Beck, Warszawa 2015.
• M.Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2013.
• Kodeks pracy. Komentarz, redakcja naukowa K.Baran, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2015.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy i inne ustawy wskazane na wykładzie.
Literatura uzupełniająca:
K. Jaśkowski, Meritum Prawo Pracy 2017, Wolters Kluwers S.A., Warszawa 2016.
- Witryna www przedmiotu:
- Uwagi:
Efekty uczenia się
Profil ogólnoakademicki - umiejętności
- Efekt 1180-MB000-MSP-0601_U1
- Student potrafi posługiwać się źródłami prawa pracy i wykorzystywać je do analizy otaczających zjawisk gospodarczych, prawnych i społecznych.
Student potrafi posługiwać się przepisami prawa w celu identyfikowania sytuacji faktycznych.
Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności z zakresu prawa pracy, rozumie konieczność dalszego doskonalenia się zawodowego i rozwoju osobistego.
Weryfikacja: Egzamin pisemny oraz przygotowanie przez studenta podstawowych dokumentów dotyczących nawiązania, rozwiązania stosunków pracy
Powiązane efekty kierunkowe:
KMiBM2_U15, KMiBM2_U19
Powiązane efekty obszarowe:
T2A_U01, T2A_U05