- Nazwa przedmiotu:
- Podstawy prawa pracy
- Koordynator przedmiotu:
- dr Katarzyna Chrostowska-Malak
- Status przedmiotu:
- Obowiązkowy
- Poziom kształcenia:
- Studia II stopnia
- Program:
- Mechatronika
- Grupa przedmiotów:
- Przedmioty HES
- Kod przedmiotu:
- 1180-MB000-MZP-0601
- Semestr nominalny:
- 3 / rok ak. 2016/2017
- Liczba punktów ECTS:
- 2
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- 1) Liczba godzin kontaktowych: 13 godz., w tym:
a) wykład – 10 godz.;
b) konsultacje – 3 godz.
2) Praca własna studenta – 50 godzin, w tym:
a) 35 godz. –bieżące przygotowywanie się studenta do wykładu, studiowanie literatury,
b) 15 godz. – przygotowywanie się studenta do kolokwium zaliczeniowego.
3) RAZEM- 63 godzin
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- 0, 5 punktu ECTS - 13 godz., w tym:
a) wykład – 10 godz.;
b) konsultacje – 3 godz.
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład15h
- Ćwiczenia0h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- -
- Limit liczby studentów:
- zgodnie z zarządzeniem Rektora PW
- Cel przedmiotu:
- Zapoznanie studentów z przedmiotem, źródłami i instytucjami prawa pracy. W trakcie zajęć student powinien nabyć umiejętność identyfikacji społecznych stosunków pracy oraz zastosowania podstawowych konstrukcji prawnych w rozwiązywaniu konkretnych problemów społecznych i gospodarczych.
- Treści kształcenia:
- Przedmiot prawa pracy. Źródła prawa pracy. Podstawowe zasady prawa pracy. Strony społecznych stosunków pracy. Źródła nawiązania stosunków pracy. Rodzaje umów o pracę.Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika.Wynagrodzenie za pracę.Czas pracy. Normy, systemy i rozkłady czasu pracy.Urlopy pracownicze i inne zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.Podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pragmatyki pracownicze (szczególne stosunki pracy).Podstawy zbiorowego prawa pracy. Europejskie prawo pracy. Swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej. Obywatelstwo Unii Europejskiej. Zakaz dyskryminacji.
- Metody oceny:
- Kolokwium.
- Egzamin:
- nie
- Literatura:
- • L. Florek, Prawo pracy, 17. wydanie, C.H.Beck, Warszawa 2015.
• M.Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2013.
• Kodeks pracy. Komentarz, redakcja naukowa K.Baran, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2015.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy i inne ustawy wskazane na wykładzie.
Literatura uzupełniająca:
K. Jaśkowski, Meritum Prawo Pracy 2017, Wolters Kluwers S.A., Warszawa 2016.
- Witryna www przedmiotu:
- -
- Uwagi:
- -
Efekty uczenia się
Profil ogólnoakademicki - umiejętności
- Efekt 1180-MB000-MZP-0601_U1
- Student potrafi posługiwać się źródłami prawa pracy i wykorzystywać je do analizy otaczających zjawisk gospodarczych, prawnych i społecznych.
Student potrafi posługiwać się przepisami prawa w celu identyfikowania sytuacji faktycznych.
Student ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności z zakresu prawa pracy, rozumie konieczność dalszego doskonalenia się zawodowego i rozwoju osobistego.
Weryfikacja: Egzamin pisemny oraz przygotowanie przez studenta podstawowych dokumentów dotyczących nawiązania, rozwiązania stosunków pracy
Powiązane efekty kierunkowe:
KMchtr2_U15, KMchtr2_U19
Powiązane efekty obszarowe:
T2A_U01, T2A_U05