Politechnika
Warszawska

Katalog
ECTS

Nazwa przedmiotu:

Podstawy nauki o przedsiębiorstwie

Koordynator przedmiotu:

dr Marlena Piekut

Status przedmiotu:

Obowiązkowy

Poziom kształcenia:

Studia I stopnia

Program:

Ekonomia

Grupa przedmiotów:

Obowiązkowe

Kod przedmiotu:

FP 17

Semestr nominalny:

4 / rok ak. 2016/2017

Liczba punktów ECTS:

4

Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:

Wykłady i ćwiczenia 30h, przygotowanie do zajęć w tym zapoznanie z literaturą 13h, przygotowanie do egzaminu 15h, przygotowanie do kolokwium 13h, przygotowanie pracy 9h, konsultacje 8h, inne (egzaminy poprawkowe 4h, zaliczenie ćwiczeń w dodatkowym terminie 2h, cząstkowe sprawdzenie przygotowania do zajęć 6h) - 12 h. Razem 100h = 4 ECTS

Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:

1,2 ECTS - wykłady i ćwiczenia 0,8 ECTS w tym: konsultacje 0,32 ECTS, egzaminy poprawkowe 0,16 ECTS, zaliczenie ćwiczeń w dodatkowym terminie 0,16 ECTS, cząstkowe sprawdzenie przygotowania do zajęć 0,16 ECTS

Język prowadzenia zajęć:

polski

Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:

2 ECTS

Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:

• Wykład15h
• Ćwiczenia15h
• Laboratorium0h
• Projekt0h
• Lekcje komputerowe0h

Wymagania wstępne:

Mikroekonomia, Podstawy zarządzania

Limit liczby studentów:

Wykład: min. 15; Ćwiczenia: 20 - 30

Cel przedmiotu:

Celem przedmiotu jest przedstawienie podstaw funkcjonowania przedsiębiorstwa, jego systemu ekonomiczno -finansowego oraz najważniejszych zagadnień związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem. Celem jest zapoznanie studentów z: genezą przedsiębiorstwa, rolą przedsiębiorcy i przedsiębiorczości, elementami otoczenia przedsiębiorstwa, formami i rodzajami przedsiębiorstw, cyklem życia przedsiębiorstwa oraz sposobami analizy ekonomicznej wyników prowadzonej działalności.

Treści kształcenia:

Wykłady: 1.Przedmiot i ewolucja nauki o przedsiębiorstwie. 2. Otoczenie przedsiębiorstwa. Cele i misja przedsiębiorstwa. 3. Cykl życia przedsiębiorstwa. 4. Potencjał i działalność gospodarcza przedsiębiorstwa. 5. Kapitał przedsiębiorstwa i jego zmiany. 6. Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa. 7. Zarządzanie, planowanie i motywowanie w przedsiębiorstwie. 8. Ocena działalności gospodarczej przedsiębiorstwa. 9. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa i jej kształtowanie.10. Upadłość i uzdrawianie przedsiębiorstwa. Przyczyny upadłości i przeciwdziałanie stanom krytycznym. Postępowanie naprawcze. 11. Przedsiębiorstwo a rynek. Struktury i rodzaje rynków. Marketing w działalności przedsiębiorstwa. 12. Polityka cenowa przedsiębiorstwa. Polityka antymonopolowa. 13. Współpraca przedsiębiorstwa z innymi podmiotami gospodarczymi. 14. Przedsiębiorstwo a państwo. Zakres i formy regulacji działalności przedsiębiorstwa przez państwo. Stosunki przedsiębiorstwa z samorządem terytorialnym. 15. Globalizacja przedsiębiorstwa. Wybór sposobu wejścia na rynek zagraniczny. Ćwiczenia: 1.Geneza i istota przedsiębiorstwa. 2. Rodzaje przedsiębiorstw wyróżnione ze względu na kryterium własności, pozycji rynkowej, wielkości przedsiębiorstwa, rodzaju działalności. 3. Porównanie ważniejszych cech spółek prawa polskiego. 4. Problemy wyboru formy prawno-organizacyjnej przedsiębiorstwa. 5. Przekształcenia własnościowe przedsiębiorstw – cele i formy. Prywatyzacja pośrednia i bezpośrednia. 6. Przekrojowe koncepcje zarządzania przedsiębiorstwem. Logistyka w przedsiębiorstwie. Kompleksowe zarządzanie jakością. Controlling. 7. Uruchamianie działalności gospodarczej. Warunki formalne związane z tworzeniem przedsiębiorstwa. 8. Gospodarowanie majątkiem trwałym przedsiębiorstwa. Skład majątku trwałego. 9. Podział środków trwałych. Miary wykorzystania środków trwałych. 10. Gospodarowanie majątkiem obrotowym przedsiębiorstwa. Skład majątku obrotowego. Miary efektywności wykorzystania majątku obrotowego. 11.Główne czynniki obniżające materiałochłonność. Czynniki kształtujące zapasy produkcyjne. 12. Potencjał ludzki. Funkcja personalna i jej uwarunkowania. Zatrudnienie i jego racjonalizacja. 13. Organizacja i sterowanie produkcją. System i proces produkcyjny. Zasady racjonalnej organizacji procesu produkcyjnego. 14. Typy i formy produkcji

Metody oceny:

Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest: • przygotowanie prezentacji. Za poprawne przygotowanie i przedstawienie wybranego zagadnienia można otrzymać maksymalnie 2 punkty; • uzyskanie przez studenta pozytywnej oceny z jednego pisemnego kolokwium oraz z pisemnego egzaminu. Kolokwium będzie zawierało 5 pytań otwartych. Za każde pytanie można zdobyć maksymalnie 1 pkt. Warunkiem zaliczenia kolokwium jest uzyskanie minimum 2,5 pkt. Pisemny egzamin będzie zawierał 7 pytań otwartych. Za każde pytanie można zdobyć 1 pkt. Warunkiem zaliczenia egzaminu jest uzyskanie minimum 3,5 pkt. • Ocena zintegrowana z przedmiotu 5,0 - 13-14pkt; 4,5 - 12 pkt; 4,0 - 10-11 pkt; 3,5 - 9 pkt; 3,0 – 7-8 pkt.

Egzamin:

tak

Literatura:

1. Lichtarski J. (red.), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2005 2. Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Zarządzanie przedsiębiorstwem, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2006 3. Duraj J., Podstawy ekonomiki przedsiębiorstwa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2004 4. Gruszecki T, Współczesne teorie przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002 5. Engelhardt J. Współczesne przedsiebirostwo. CeDeWu, 2016 6. Kasiewicz S., Możaryna H., Teoria przedsiębiorstwa. Wybrane zagadnienia, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2004. 7. Mączyńska E. Upadłość przedsiębiorstwa. Zaprzestanie działalności. Nauka o przedsiębiorstwie. Wybrane zagadnienia. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH, 4(2) 2016. 8. Publikacje na stronach internetowych PARP

Witryna www przedmiotu:

www.knes.pw.plock.pl

Uwagi:

brak

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt W12

Zna zakres i formy regulacji działalności przedsiębiorstw przez państwo oraz relacje przedsiębiorstwa z samorządem terytorialnym.
Weryfikacja: Pisemny egzamin opisowy (W14)
Powiązane efekty kierunkowe: K_W12
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W09

Efekt W14

Ma podstawową wiedzę w zakresie funkcjonowania przedsiębiorstwa we wszystkich jego sferach.
Weryfikacja: Pisemny egzamin opisowy (W1-W15); pisemne kolokwium opisowe (C1-C13)
Powiązane efekty kierunkowe: K_W14
Powiązane efekty obszarowe: S1A_W11

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt U06

Potrafi, w przypadku tworzenia działalności na własny rachunek, dokonać wyboru formy prawno-organizacyjnej przedsiębiorstwa.
Weryfikacja: Pisemny egzamin opisowy (W2-W15); analiza studium przypadku (C4); pisemne kolokwia opisowe (C2-C13)
Powiązane efekty kierunkowe: K_U06
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U02

Efekt U14

Potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę do wskazania przyczyn upadłości i sposobów przeciwdziałania sytuacjom kryzysowym.
Weryfikacja: Pisemny egzamin opisowy (W1-W15), pisemne kolokwium opisowe (C6)
Powiązane efekty kierunkowe: K_U14
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U06

Efekt U19

Wykorzytuje zdobytą wiedzę i inne materiały źródłowe do przygotowania w języku polskim prezentacji multimedialnej dotyczącej przekrojowych koncepcji w zarządzaniu.
Weryfikacja: Przygotowanie prezentacji multimedialnej
Powiązane efekty kierunkowe: K_U19
Powiązane efekty obszarowe: S1A_U09

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt K02

Potrafi współdziałać w grupie przygotowując prezentację dotyczącą przekrojowych koncepcji zarządzania.
Weryfikacja: Przygotowanie prezentacji multimedialnej
Powiązane efekty kierunkowe: K_K02
Powiązane efekty obszarowe: S1A_K02