Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa
Koordynator przedmiotu:
dr Lidia Sobczak
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
kierunkowe
Kod przedmiotu:
-
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2017/2018
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
60 h (2 ECTS): 15h (wykład) + 15h (ćwiczenia) + 2h (kons. grupowe) + 1h (kons. indywidualne) + 14h (przygotowanie do egzaminu) + 13h (przygotowanie do zaliczenia ćwiczeń)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,1 ECTS: 15h (wykład) + 15h (ćwiczenia) + 2h (kons. grupowe) + 1h (kons. indywidualne) = 33h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0,9 ECTS: 15h (ćwiczenia) + 13h (przygotowanie do zaliczenia ćwi-czeń) = 28h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład15h
  • Ćwiczenia15h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Wiedza z zakresu finansów i rachunkowości finansowej.
Limit liczby studentów:
- od 25 osób do limitu miejsc w sali audytoryjnej (wykład) - od 25 osób do limitu miejsc w sali laboratoryjnej (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
Przekazanie wiedzy w zakresie metod badania i zasad oceny sytuacji przedsiębiorstwa, wykształcenie umiejętności stawiania diagnozy gospodarczej oraz wzbudzenie potrzeby poszerzania wiedzy i doskonalenia umiejętności w tym zakresie.
Treści kształcenia:
Wykład: 1. Metody analizy ekonomicznej, 2. Syntetyczna ocena zaso-bów i wyników przedsiębiorstwa, 3. Analiza wskaźnikowa przedsiębior-stwa, 4. Monitoring finansowy przedsiębiorstwa, 5. Analiza zasobów trwałych, 6. Analiza zasobów obrotowych, 7. Analiza zasobów kapita-łowych, 8. Analiza zasobów ludzkich Ćwiczenia: 1. Syntetyczna ocena zasobów i wyników przedsiębiorstwa, 2. Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa, 3. Analiza zasobów trwałych i obrotowych, 4. Analiza zasobów kapitałowych, 5. Analiza zasobów ludzkich
Metody oceny:
A. Wykład: 1. Ocena formatywna: ocena udziału w pracy zbiorowej, 2. Ocena sumatywna: sprawdzian pisemny; forma: test; ocena w zakresie 2 – 5; zaliczenie: uzyskanie oceny >=3. B. Ćwiczenia: Ocena formatywna: ocena udziału w pracy zbiorowej, jednostkowej i grupowej, 2. Ocena sumatywna: sprawdzian pisemny; forma: problemy do rozwiązania; ocena w zakresie 2 – 5; zaliczenie: uzyskanie oceny >=3 C. Końcowa ocena z przedmiotu: warunek zaliczenia przedmiotu: za-liczenie obu jednostek dydaktycznych; formuła obliczeniowa oceny końcowej: 0,6 · ocena z wykładu + 0,4 · ocena z ćwiczeń
Egzamin:
tak
Literatura:
Obowiązkowa: 1. Mierniki oceny bieżącej i inwestycyjnej działalności przedsiębiorstw / L. Gąsiorkiewicz, W. J. Pazio. Warszawa: OWPW 2017, 2. Analiza ekonomiczno – finansowa przedsiębiorstw / L. Gąsior-kiewicz. Warszawa: OWPW, wyd. 2 zm, 2011, 3. Analiza działalności i rozwoju przedsiębiorstwa / A. Skowronek-Mielczarek, Z. Leszczyński. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2008, 4. Analiza eko-nomiczno-finansowa w ujęciu praktycznym / G. Gołębiowski, A. Tła-czała. Warszawa : Difin, 2005. Uzupełniająca: 1. Analiza finansowa: teoria i zadania / L. Poniatowska, E. W. Maruszewska. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekono-micznego, 2013, 2. Analiza finansowa przedsiębiorstwa / G. Gołębiow-ski (red.) ; A. Grycuk, A. Tłaczała, P. Wiśniewski. Warszawa: Difin, 2016.
Witryna www przedmiotu:
www.electurer.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się