Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Rachunkowość zarządcza
Koordynator przedmiotu:
dr Magdalena Kludacz-Alessandri
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Ekonomia
Grupa przedmiotów:
Obowiązkowe
Kod przedmiotu:
ZFR 35
Semestr nominalny:
5 / rok ak. 2015/2016
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
75 godz.(16 - wykłady; 20 - konsultacje i egzaminy; 39 - praca własna studenta)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
I. Wykład 1,2 II. Konsultacje 0,64 Egzaminy 0,16
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
2 ECTS
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład240h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Rachunkowość
Limit liczby studentów:
Wykład: min. 15; ćwiczenia: 20 - 30.
Cel przedmiotu:
Zapoznanie studentów z zasadami rachunku kosztów pełnych i zmiennych i podstawowymi metodami kalkulacji kosztów na potrzeby ustalania kosztów jednostkowych produktów, analizy i kontroli kosztów oraz zarządzania rentownością. Zapoznanie studentów z podstawowymi narzędziami rachunkowości zarządczej, służącymi do wspomagania procesów podejmowania decyzji i monitorowania efektów działalności przedsiębiorstw, a przede wszystkim do analizy i kontroli kosztów, zarządzania rentownością, podejmowania decyzji cenowych. W trakcie wykładu oprócz wiedzy teoretycznej zostaną zaprezentowane liczne przykłady pokazujące praktyczne zastosowanie tych narzędzi do podejmowania decyzji gospodarczych.
Treści kształcenia:
1. Wprowadzenie do rachunku kosztów i rachunkowości zarządczej. Zakres, cechy i zadania rachunku kosztów i rachunkowości zarządczej. Różnice między rachunkowością zarządczą i finansową (1) 2. Wprowadzenie do rachunku kosztów. Klasyfikacje kosztów. Systemy rachunku kosztów (1). 3.Etapy rozliczania kosztów w rachunku kosztów pełnych. Rozliczanie kosztów działalności pomocniczej (2) 4. Pojęcie, cele i metody kalkulacji kosztów w systemie rachunku kosztów pełnych.(3) 5. Rachunek kosztów zmiennych. Metody podziału kosztów na stałe i zmienne. Wielostopniowy rachunek kosztów zmiennych. Różnice między rachunkiem kosztów pełnych i rachunkiem kosztów zmiennych (3) 6. Analiza progu rentowności (2) 7. Kalkulacje cenowe i zasady polityki cenowej. (2) 8. Kolokwium (2)
Metody oceny:
Kolokwium pisemne sprawdzające efekty kształcenia zostanie przeprowadzone w formie pisemnej. Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest uzyskanie minimum 50% punktów. Ocena końcowa jest wystawiona na podstawie uzyskanych punktów : 50-59%: ocena dostateczna; 60 – 69% ocena dostateczna plus; 70 – 79%: ocena dobra; 80 – 89% pkt: ocena dobra plus; 90-100%: ocena bardzo dobra. Ocena ta może zostać podwyższona w przypadku aktywności studenta na wykładzie.
Egzamin:
nie
Literatura:
Podstawowa: 1. Piosik, A., Zasady rachunkowości zarządczej. PWN, Warszawa 2016r. 2. Kiziukiewicz T (red.) , Rachunkowość zarządcza, Ekspert Wydawnictwo i Doradztwo, Wrocław, 2012r.; Kiziukiewicz T (red.) Rachunkowość zarządcza. Zadania z rozwiązaniami, Ekspert Wydawnictwo i Doradztwo, Wrocław, 2011r. 3. A. Jaruga, P. Kabalski, A. Szychta, Rachunkowość zarządcza, Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Warszawa 2010. Uzupełniająca: 1.Jaruga Alicja A., Kabalski Przemysław, Szychta Anna, Rachunkowość zarządcza, Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Warszawa 2010; 2. Garbusiewicz W., Kamela-Sowinska A., Poetschke M., Rachunkowość zarządcza, PWE, Warszawa. 3. Świderska Gertruda Krystyna (red.) Controlling kosztów i rachunkowość zarządcza, Difin Sp. z o.o. Warszawa 2013. 4. A. Jaruga, W. Nowak, A. Szychta, Rachunkowość zarządcza. Koncepcje i zastosowania, SWSPiZ, Łódź 2001.
Witryna www przedmiotu:
www.knes.pw.plock.pl
Uwagi:
brak

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt W24
Zna rolę rachunkowości zarządczej w procesie podejmowania decyzji krótkookresowych i zarządzania wartością firmy oraz różnice występujące między systemami informacyjnymi rachunkowości zarządczej i rachunkowości finansowej. Zna takie narzędzia zarządzania kosztami i rentownością, jak: budżetowanie operacyjne, systemy rachunku kosztów, analizę progu rentowności, ryzyka operacyjnego i finansowego, metody kalkulacji kosztów i cen.
Weryfikacja: Efekty kształcenia w zakresie wiedzy są oceniane na podstawie kolokwium pisemnego w formie testu i pytań teoretycznych
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt U28
Potrafi wybierać właściwe metody kalkulacji kosztów i cen, dokonywać wyceny produktów, usług świadczeń wewnętrznych, ustalać wynik finansowy przedsiębiorstwa przy wykorzystaniu różnych modeli rachunku kosztów.
Weryfikacja: Umiejętności studentów są oceniane na podstawie kolokwium w formie zadań do rozwiązania
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt U32
Potrafi przeprowadzić ocenę efektywności procesów biznesowych realizowanych w jednostce gospodarczej, przy wykorzystaniu różnego rodzaju raportów wewnętrznych generowanych przez system rachunkowości zarządczej: wielostopniowego i wieloblokowego rachunku kosztów i wyników, raportów o rentowności w przekroju produktowym, podmiotowym, technologicznym, rynków zbytu i in.
Weryfikacja: Umiejętności studentów są oceniane na podstawie kolokwium w formie zadań do rozwiązania
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt K13
Jest otwarty na współdziałanie w grupie ponieważ ma świadomość, iż warunkiem skuteczności systemu rachunkowości zarządczej jest efektywna współpraca wszystkich osób i jednostek zaangażowanych w funkcjonowanie tego systemu.
Weryfikacja: Efekty kształcenia w zakresie kompetencji społecznych są oceniane na podstawie dyskusji prowadzonej na zajęciach.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: