Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Organizacja i zarządzanie w administracji publicznej
Koordynator przedmiotu:
Wykład: dr Małgorzata Stawicka, ćwiczenia : dr Małgorzata Stawicka
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Administracja
Grupa przedmiotów:
Obowiązkowe
Kod przedmiotu:
A11_OZAP
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2019/2020
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
Udział w wykładach - 20 godz. Udział w ćwiczeniach - 10 godz. Praca własna: czytanie wskazanej literatury 10 godzin, przygotowanie prezentacji 10 godzin przygotowanie się do kolokwium z ćwiczeń - 10 przygotowanie się do egzaminu z wykładu - 15 godz. Sumaryczne obciążenie pracą studenta wynosi 75 godz. co odpowiada 3 pkt ECTS
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,2 pkt ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0,5 p. ECTS
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład20h
  • Ćwiczenia10h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Brak wymagań wstępnych. Zalecana jest wiedza z podstaw zarządzania, nauce o administracji oraz ekonomii.
Limit liczby studentów:
cały rok
Cel przedmiotu:
Poznanie i przyswojenie podstawowej wiedzy z wybranych zagadnień dotyczących organizacji i zarządzania w administracji publicznej pozwalającej zrozumieć jej funkcjonowanie i procesy decyzyjne. Zapoznanie się z koncepcją nowego zarządzania w administracji publicznej w warunkach współczesnych przemian. Zapoznanie się z etyką i społeczną odpowiedzialnością urzędnika administracji publicznej. Przedmiot prowadzony jest w podziale na tematy. Wykłady obejmują teoretyczne ujęcie wybranych pojęć, zagadnień i problemów. Ćwiczenia rozwijają umiejętności zdobyte podczas wykładów i kształtują praktyczną zdolność zastosowania poznanych pojęć oraz ugruntowują i pogłębiają problematykę wybranych zagadnień z wykładów oraz umożliwiają sprawdzenie samodzielnego przygotowania studentów i opracowania przez nich wskazanych tematów.
Treści kształcenia:
Wykłady 1. Istota organizacji i zarządzania. Ewolucja teorii organizacji i zarządzania. 2. Pojęcie i istota zarządzania publicznego. Zarządzanie publiczne a zarządzanie w biznesie. 3. Decentracja zarządzania publicznego. Administracja multicentryczna. 3. Mechanizmy rynkowe w zakresie świadczenia usług publicznych. Kontraktowanie, outsourcing, partnerstwo publiczno-prawne, vouchery. 4. Techniki menedżerskie w administracji publicznej. Orientacja na klienta. 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. 6. Etyka w służbie publicznej. Zarządzanie a standardy etyczne w urzędzie. 7. Działania marketingowe i public relations w administracji publicznej. Zastosowanie marketingu mobilnego w administracji publicznej. 8. Elektroniczna administracja. E-urząd i elektroniczne świadczenie usług publicznych. Rozwój e-government w Polsce Ćwiczenia 1. Szkoły i kierunki nauk o organizacji i zarządzaniu. Organizacja i struktura administracji publicznej w Polsce. 2. Koncepcja nowego zarządzania publicznego. Menedżerski sposób zarządzania. Orientacja na otoczenie i klienta. 3. Zarządzanie w administracji publicznej jako proces. Funkcje zarządzania w administracji publicznej. 4. Zarządzanie zasobami w administracji publicznej. 5. E - administracja. Elektroniczne świadczenie usług. 6. Rozwój e-government W UE i Polsce. 7. Etyka w służbie publicznej.
Metody oceny:
Kryteria oceny - ocena składa się z następujących części: - kolokwium z materiału z ćwiczeń - wykonanie prezentacji tematycznej w ramach pracy zespołowej, - aktywność na zajęciach, - kolokwium z materiału z wykładów Procent wiedzy wymaganej dla uzyskania oceny: - bardzo dobrej - 100% - 91%, - dobrej plus - 90% - 81%, - dobrej - 80% - 71%, - dostatecznej plus - 70% - 61%, - dostatecznej - 60% - 51%, - niedostatecznej - 50% i mniej
Egzamin:
nie
Literatura:
Literatura podstawowa: 1. Sześciło D., (red), Administracja i zarządzanie publiczne. Nauka o współczesnej administracji, UW, Warszawa 2014 2. Czaputowicz J., (red), Administracja publiczna. Wyzwania w dobie integracji europejskiej, PWN, Warszawa 2008 3. Zawicki M., Nowe zarządzanie publiczne, PWE, Warszawa 2011 Literatura uzupełniająca: 1. Grifin R., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2010 2. Koźmiński A., Piotrowski W.,(red), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2010 3. Knecht Z., Public relations w administracji publicznej, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2006
Witryna www przedmiotu:
brak
Uwagi:
brak

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Charakterystyka W_01
W_01 Student ma podstawową wiedzę o charakterze nauk z zakresu administracji i prawa oraz ich miejsce w systemie nauk i relacjach do innych nauk
Weryfikacja: test wiedzy, prezentacja w ramach pracy zespołowej
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W03, K_W04, K_W01
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WK, II.S.P6S_WG.1, II.S.P6S_WG.2, II.S.P6S_WG.3, II.H.P6S_WG/K.o, I.P6S_WG, II.X.P6S_WG.2, II.H.P6S_WG.1.o
Charakterystyka W_02
W_02 Student ma wiedzę nt. wykorzystania mechanizmów rynkowych w zarządzaniu organizacjami administracji publicznej.
Weryfikacja: test wiedzy, prezentacja w ramach pracy zespołowej
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W03, K_W09
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, I.P6S_WK, II.S.P6S_WG.1, II.S.P6S_WG.2, II.S.P6S_WG.3, II.H.P6S_WG/K.o, II.T.P6S_WG
Charakterystyka W_03
W_03 Student ma wiedzę nt. modeli zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej, potrafi wskazać wady i zalety ich wykorzystania.
Weryfikacja: test wiedzy, prezentacja w ramach pracy zespołowej
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W03
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, I.P6S_WK, II.S.P6S_WG.1, II.S.P6S_WG.2, II.S.P6S_WG.3, II.H.P6S_WG/K.o

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Charakterystyka U_01
U_01 Student ma umiejętność wykorzystania narzędzi teleinformatycznych oraz telekomunikacyjnych w zakresie pozyskiwania danych dot. zarządzania w administracji.
Weryfikacja: Kolokwium pisemne, dyskusja na ćwiczeniach.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U01, K_U02, K_U03, K_U04, K_U05
Powiązane charakterystyki obszarowe: II.H.P6S_UW.1, I.P6S_UW, II.T.P6S_UW.2, II.S.P6S_UW.1, II.S.P6S_UW.2.o, II.S.P6S_UW.3.o, I.P6S_UO
Charakterystyka U_02
U_02 Student potrafi dokonać obserwacji i interpretacji zjawisk w odniesieniu zastosowania mechanizmów rynkowych w zarządzaniu administracją publiczną.
Weryfikacja: Kolokwium pisemne, dyskusja na ćwiczeniach.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U04
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_UW

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Charakterystyka K_01
K_01 student posiada świadomość samodoskonalenia w zakresie nauk o zarządzaniu.
Weryfikacja: Kolokwium pisemne, dyskusja na ćwiczeniach.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_K07
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_KO
Charakterystyka K_02
K_02 Student posiada kompetencje do stosowania odpowiednich technik zarządzania w praktyce.
Weryfikacja: test wiedzy, prezentacja w ramach pracy zespołowej
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_K07
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_KO