Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Controlling w przedsiębiorstwie
Koordynator przedmiotu:
mgr Szymanek Arkadiusz
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
kierunkowe
Kod przedmiotu:
-
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2020/2021
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
3 ECTS 15h wykład + 15h ćwiczenia + 15h projekt + 5h konsultacje + 15h analiza literatury, przygotowanie do zajęć i zaliczenia ćwiczeń i projektu + 10h przygotowanie do kolokwium = 75h
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
2 ECTS 15h wykład + 15h ćwiczenia + 15h projekt + 5h konsultacje = 50h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
2,4 ECTS 15h ćwiczenia + 15h projekt + 5h konsultacje + 15h analiza literatury, przygotowanie do zajęć i zaliczenia ćwiczeń i projektu + 10h przygotowanie do kolokwium = 60h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład15h
  • Ćwiczenia15h
  • Laboratorium0h
  • Projekt15h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Wiedza z zakresu mikroekonomii, czytania sprawozdań finansowych i systemowego zarządzania przedsiębiorstwem. Umiejętność logicznego myślenia i modelowania organizacji.
Limit liczby studentów:
- od 25 osób do limitu miejsc w sali audytoryjnej (wykład) - od 25 osób do limitu miejsc w sali laboratoryjnej (ćwiczenia) - od 25 osób do limitu miejsc w sali laboratoryjnej (projekt)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest zdobycie praktycznej wiedzy o zarządzaniu przedsiębiorstwem w oparciu model controllingowy. Studenci powinni poznać procesy planowania, zagadnienia poprawy rentowności w różnych wy-miarach oraz funkcjonowania systemu motywacyjnego bazującego na zarządzaniu przez cele (MbO).
Treści kształcenia:
A. Wykład: 1. Funkcje controllingu i rozwiązania organizacyjne 2. Planowanie i budżetowanie w przedsiębiorstwie 3. Zarządzanie centrami zysków i centrami kosztów 4. Funkcja motywacyjna controlingu w przedsiębiorstwie 5. KPI i system motywacyjny w przedsiębiorstwie B. Ćwiczenia: Zakres ćwiczeń pokrywa się z zakresem wykładu. D. Projekt: 1. Strategia, organizacja i model biznesowy 2. Benchmarking 3. Centra zysków i centra kosztów 4. System planowania w przedsiębiorstwie 5. System motywacyjny
Metody oceny:
A. Wykład: 1. Ocena formatywna: interaktywna forma prowadzenia wykładu. 2. Ocena sumatywna : uzyskana podczas zaliczenia (kolokwium) poprzez udzielenie odpowiedzi na 3-5 pytań otwartych. B. Ćwiczenia: 1. Ocena formatywna: interaktywna forma prowadzenia ćwiczeń. 2. Ocena sumatywna: ocena wykonania zadań domowych dot. modelu controlingowego przedsiębiorstwa z wagą 70%, a aktywność na zajęciach w formie fizycznej, bądź na platformie elektronicznej 30%. D. Projekt: 1. Ocena formatywna: Interaktywna forma ćwiczeń oraz konsultacji. 2. Ocena sumatywna: Ocena projektu dotyczącego modelu controllingowego wybranego przedsiębiorstwa bądź spółki giełdowej. E. Końcowa ocena z przedmiotu: Średnia ważona ocen z ćwiczeń (40%), projektu (35%) i wykładu (25%). Osoby z oceną 4,5 lub 5 z ćwiczeń są zwolnione z kolokwium zaliczającego wykład.
Egzamin:
nie
Literatura:
Obowiązkowa: 1. Janik,W. i Paździor M.,2012 Rachunkowość zarządcza i controlling, 2012, Łódż: Politechnika Lubelska 2. Dobija M., 2008 Rachunkowość zarządcza i controlling. Warszawa: PWN Uzupełniająca: 1. Janczyk-Strzała E., 2008 Controlling w przedsiębiorstwach produkcyjnych Warszawa: CeDeWu 2. Czubakowska K., 2004 Budżetowanie w controllingu Gdańsk: ODDK 3. Koźmiński A. K. 2008 Koniec świata menedżerów, 2008, Warszawa: WPiA
Witryna www przedmiotu:
www.olaf.wz.pw.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt Z2_W01; Z2_W02
Student rozumie funkcjonowania systemu planowania i monitorowania odchyleń w przedsiębiorstwie oraz zagadnienia liczenia marż zarządczych i rentowności.
Weryfikacja: Projekt zaliczeniowy.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt Z2_U01
Student potrafi identyfikować, interpretować i wyjaśniać zakresy odpowiedzialności i efektywności jednostek organizacyjnych w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem wiedzy z zakresu zarządzania.
Weryfikacja: Projekt zaliczeniowy.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt Z2_U02
Student potrafi identyfikować, interpretować i wyjaśniać sposoby obliczania rentowność biznesowych obszarów działalności przedsiębiorstwa, organizowania procesów planistycznych i budżetowania z wykorzystaniem wiedzy z zakresu finansów.
Weryfikacja: Projekt zaliczeniowy.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt Z2_K01
Student jest gotów do krytycznej oceny odbieranych treści i rozumie siatkę celów interesariuszy w przedsiębiorstwie.
Weryfikacja: Praca na ćwiczeniach.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt Z2_K05
Student jest gotów do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy oraz organizowania przedsiębiorstwa w celu wzrostu jego wartości.
Weryfikacja: Praca na ćwiczeniach.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: