Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Etyka w administracji
Koordynator przedmiotu:
dr Michał Stalmach
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Administracja
Grupa przedmiotów:
Obowiązkowe
Kod przedmiotu:
A11_EA
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2020/2021
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
60 godz., w tym 15 godz. wykłady, 15 godz. ćwiczenia, Praca własna studenta: 15 godz. przygotowanie się do pracy zaliczeniowej, 15 godz. przygotowanie się do zajęć
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1 p. ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0,5 ECTS
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład15h
  • Ćwiczenia15h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Brak wymagań wstępnych
Limit liczby studentów:
cały rok
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest wyposażenie studentów w wiedzę z zakresu etyki ogólnej i etyki administracji niezbędną do zrozumienia zjawisk moralnych w życiu społecznym i zawodowym. Studenci powinni również zdobyć odpowiednie umiejętności i nabyć różne kompetencje społeczne w odniesieniu etyki oraz życia społecznego i zawodowego. Wykłady: Celem wykładów jest przedstawienie od strony teoretycznej najważniejszych problemów i pojęć. Ćwiczenia/seminaria. Celem ćwiczeń jest opracowanie różnych problemów od strony praktycznej. W szczególności ważne będzie tutaj omówienie kazusów etyki w administracji. Ćwiczenia będą okazją do dyskusji.
Treści kształcenia:
Wykłady (tematy oraz zagadnienia). Liczba godzin: 1. Filozofia, aksjologia i etyka. Moralność i etyka. Etyka deskryptywna i etyka normatywna. Etyka abstrakcyjna (zasady głoszone z przekonaniem) i etyka konkretna (zasady faktycznie realizowane). 2h 2. Relatywizm i absolutyzm moralny, etyka sytuacyjna, motywacja etyczna, sumienie, godność w znaczeniu powinnościowym i roszczeniowym. 2h 3. Czy człowiek jest kowalem czy tragarzem swojego losu? 1h 4. Kategoria wstydu i zaufania w deontologii moralnej 1h 5. Moralność a prawo. Norma moralna i norma prawna Obecność wartościowań moralnych w prawie. 2h 6. Walka o prawa człowieka i/a walka o interesy. Prawa człowieka i możliwość ich stosowania w pracy administracji 1h 7. Kategoria sprawiedliwości . 2h 8. Etyka urzędnicza jako etyka zawodowa. 2h 9. Etatyzm, plutokracja i korupcja 1h 10. Dyskusja podsumowująca. 1h Ćwiczenia (tematy oraz zagadnienia) Liczba godzin 1. Europejski Kodeks Dobrej Administracji 2h 2.Zasady etyki korpusu służby cywilnej 2h 3. Pojęcie godności w pracy administracji publicznej. 2h 4.Kodeksy etyczne gmin i ich rola we właściwym funkcjonowaniu samorządów. Analiza porównawcza kodeków etycznych wybranych gmin. 2h 5. Patologie w funkcjonowaniu administracji publicznej - korupcja 2h 6. Lobbing, rywalizacja , kumoterstwo, mobbing 2h 7. Kazusy z etyki administracji. 2h 8. Dyskusja podsumowująca. 1h
Metody oceny:
Forma i warunki zaliczenia 1. Za ćwiczenia (w tym pracę zaliczeniową) można uzyskać od 0 do 5 punktów. Są też połówki, np. 3,5. Należy zaliczyć ćwiczenia na co najmniej 2,5 punktów. 2. Za pracę zaliczeniową z wykładu można uzyskać 7,5 punktów. Należy zaliczyć wykład na co najmniej 3,5 punktów. 3. Można uzyskać z przedmiotu od 0 do 12,5 punktów. Ocena za przedmiot Ocena Student, który zaliczył przedmiot (moduł) wie / umie / potrafi: 3.0 Uzyskał co najmniej 6 punktów i wykazał się obecnością na zajęciach 3.5 Uzyskał co najmniej 8,0 punktów i wykazał się obecnością na zajęciach 4.0 Uzyskał co najmniej 9,0 punktów i wykazał się obecnością na zajęciach 4.5 Uzyskał co najmniej 10.5 punktów i wykazał się obecnością na zajęciach 5.0 Uzyskał co najmniej 11,5 punktów i wykazał się obecnością na zajęciach Istnieje możliwość zwolnienia z pisania pracy zaliczeniowej z ćwiczeń, jeśli student wykaże się ponadprzeciętną aktywnością merytoryczna podczas zajęć. Wówczas zostaje dopuszczony do terminu zerowego zaliczenia z wykładu, co będzie wiązało się w możliwością wcześniejszego przedstawienia pracy zaliczeniowej z wykładu.
Egzamin:
nie
Literatura:
Literatura podstawowa 1) M. Ossowska, Normy moralne, Warszawa 2000; 2) M. Ossowska, Podstawy nauki o moralności, Warszawa 1999; 3) J. Hołówka, Etyka w działaniu, Warszawa 2002; 4) Europejski Kodeks Dobrej Administracji, www.rpo.gov.pl 5). Zarządzenie Nr 70 Prezesa Rady Ministrów z dnia 6.11.2011 r. w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej, w: M.P. 2011 nr 93 poz. 953 http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WMP 20110930953 6) M. Kulesza, M.Niziołek, Etyka służby publicznej, Warszawa 2010; Literatura uzupełniająca 7) A. Zwoliński: Etyka Urzędnika. Kraków 2012. 1) I. Bogucka, T. Pietrzykowski, Etyka w administracji publicznej, Warszawa 2009; 2). B. Wolniewicz, O idei losu, [w:] tegoż, „O Polsce i życiu. Refleksje filozoficzne i polityczne,” Komorów 2011, s. 16-33. 3).. U. Schrade, „Wspólnoty duchowe a podział terytorialny kraju”, w: „Dwudziestolecie funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce”, red. H. Kisilowska, E. Malak, WAiNS PW, Warszawa 2010, s. 95-102. 4) G. Rydlewski, Służba cywilna w Polsce, Warszawa 2001. 5) B. Wolniewicz, Słowo "godność" w propagandzie naszego czasu, w: tegoż, Ksenofobia i wspólnota, Komorów 2010, s. 295-308.
Witryna www przedmiotu:
brak
Uwagi:
nie ma

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Charakterystyka W_01
Ma podstawową wiedzę w zakresie etyki ogólnej
Weryfikacja: sprawdzian pisemny, referat
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W01
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, II.S.P6S_WG.1, II.S.P6S_WG.2, II.H.P6S_WG.1.o
Charakterystyka W_02
Ma podstawową wiedzę niezbędną do rozumienia etycznych uwarunkowań działalności gospodarczej
Weryfikacja: sprawdzian pisemny, referat
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W07
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, I.P6S_WK, II.T.P6S_WK, II.S.P6S_WG.1, II.H.P6S_WG.1.o

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Charakterystyka U_01
Potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczne w odniesieniu do etyki
Weryfikacja: sprawdzian pisemny, referat
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U01
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_UW, II.S.P6S_UW.1, II.S.P6S_UW.2.o, II.S.P6S_UW.3.o, II.H.P6S_UW.1
Charakterystyka U_02
Potrafi myśleć krytycznie w zakresie etyki
Weryfikacja: sprawdzian pisemny, referat
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U02
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_UW

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Charakterystyka K_01
Rozumie podstawowe zasady etyki w administracji
Weryfikacja: sprawdzian pisemny, referat
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_K03
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_KR