Print Export to file (MS Word)
Name of course:
Prawo pracy i prawo urzędnicze
Coordinator of course:
dr Katarzyna Chrostowska-Malak
Type of course:
Compulsory
Level of education:
First cycle studies
Programme:
Administracja
Group of courses:
Obowiązkowe
Code of course:
24
Nominal semester:
6 / AY 2020/2021
Number of ECTS credits:
2
Number of hours of student’s work to achieve learning outcomes:
50 godzin, w tym: 15h wykład, 15h ćwiczenia, 20h praca własna
Number of ECTS credits on the course with direct participation of academic teacher:
1,2 p. ECTS
Language of course:
polish
Number of ECTS credits on practical activities on the course:
0,6 p. ECTS
Form of didactic studies and number of hours per semester:
  • Lecture15h
  • Exercise type of course15h
  • Laboratory0h
  • Project type of course0h
  • Computer lessons0h
Preliminary requirements:
Związki korelacyjne: Przedmiot zapewni wiedzę o regulacjach prawnych dotyczących społecznych stosunków pracy. Wymaga: - znajomości podstaw prawa cywilnego, w zakresie objętym programem studiów, oraz prawa administracyjnego. Studenci powinni tez wykazywać zainteresowanie i orientację w bieżącej problematyce gospodarczej, społecznej i politycznej relacjonowanej w prasie, radio i TV.
Limit of students:
brak
Purpose of course:
Cel: Zapoznanie studentów z podstawami prawa pracy, w oparciu o przepisy Kodeksu pracy i innych ustaw. Umiejscowienie prawa urzędniczego względem prawa pracy i prawa administracyjnego. Omówienie konstrukcji prawa urzędniczego, statusu prawnego urzędnika i pracownika administracji państwowej, rządowej (służby cywilnej) i samorządowej. Ćwiczenia: Nabywanie przez studentów umiejętności poprawnego rozumienia norm prawnych prawa pracy i prawidłowego ich stosowania.
Contents of education:
Wykłady (tematy oraz zagadnienia) 1.Przedmiot prawa pracy i prawa urzędniczego. Źródła prawa pracy i prawa urzędniczego. 2.Podstawowe zasady prawa pracy. 3.Strony stosunku pracy. Źródła nawiązania stosunku pracy. Rodzaje umów o pracę. 4.Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy. 5.Obowiązki pracodawcy i pracownika. 6. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika. 7.Wynagrodzenie pracownika. 8. Czas pracy. Normy, systemy i rozkłady czasu pracy. 9.Urlopy pracownicze i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. 10. Bezpieczeństwo i higiena pracy. 11.Podstawy zbiorowego prawa pracy. 12.Elementy prawa urzędniczego. Ćwiczenia (tematy oraz zagadnienia) - Pogłębianie i poszerzanie wiedzy zdobytej na wykładzie poprzez wykonanie zadań, rozwiązywanie kazusów, przygotowanie dokumentów w szczególności dotyczących: 1. Rozwiązywania stosunku pracy za wypowiedzeniem – przesłanki, warunki. Obowiązki i uprawnienia stron. Rozwiązywania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Obowiązki i uprawnienia stron. 2. Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia przysługujące pracownikowi.Czas pracy – normy, wymiar, systemy i rozkłady, okresy rozliczeniowe, godziny nadliczbowe, nocne i świąteczne. 3. Urlopów pracowniczych – wypoczynkowy /pojęcie, wymiar, nabycie, rodzaje/, urlop bezpłatny, inne urlopy pracownicze /rodzicielski, wychowawczy, szkolny/. 4. Obowiązków stron stosunku pracy. Regulaminy pracy. Odpowiedzialność porządkowa pracownika i karna pracodawcy. Odpowiedzialność materialna pracownika. 5. Sporów o roszczenia ze stosunku pracy – pojecie, tryb dochodzenia roszczeń, przedawnienie, egzekwowanie.
Methods of evaluation:
Warunkiem uzyskania oceny z przedmiotu jest zaliczenie ćwiczeń oraz uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego (kolokwium w formie testu). Warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest obecność na ćwiczeniach zgodnie z regulaminem studiów oraz wykonywanie bieżących zadań. Ocena za przedmiot: 3.0 Opanował podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy. 3.5 Opanował podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy oraz potrafi wykorzystać jej zasady w praktyce. 4.0 Posiada wiedzę z zakresu prawa pracy, potrafi przygotować zgodnie z przepisami prawa pracy podstawowe dokumenty dotyczące nawiązania i rozwiązania stosunku pracy. Zna zasady i normy regulujące wynagrodzenie, czas pracy i rodzaje urlopów pracowniczych oraz inne elementy stosunków pracy. 4.5 J.w. ponadto wykazuje przy tym większe na tle grupy zaangażowanie. 5.0 J.w. ponadto potrafi omówić (scharakteryzować) stosunek pracy powstały na podstawie konkretnego aktu (umowy).
Exam:
yes
Literature:
Literatura podstawowa: - A.M.Świątkowski, Kodeks pracy. Komentarz, 6.wydanie, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2018. - J. Stelina, Prawo urzędnicze, 3.wydanie, C.H.Beck, Warszawa 2017. - ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (stan na 2019 r.) i inne wskazane na wykładzie akty normatywne Literatura uzupełniająca: - L. Florek, Prawo pracy, 17. wydanie, C.H.Beck, Warszawa 2015. - M.Gersdorf, K. Rączka, Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2013. - K. Jaśkowski, Meritum Prawo Pracy 2017, Wolters Kluwers S.A., Warszawa 2016. - J. Stelina, Prawo urzędnicze, C.H. Beck, Warszawa 2013. - J.Jagielski, K.Rączka, Ustawa o służbie cywilnej. Komentarz, LexisNexis, Warszawa 2010. - W.Drobny, M.Mazurczyk, Ustawa o służbie cywilnej, Wolters Kluwers S.A., Warszawa 2012. - Z.Kubot, T.Kuczyński, Z. Masternak, H.Szurgacz, Prawo pracy, zarys wykładu, Difin,Warszawa 2009. - Kodeks pracy. Komentarz, redakcja naukowa K.Baran, Wolters Kluwer S.A., Warszawa 2015.
Website of the course:
---
Notes:
brak

Effects of education

General academic profile - knowledge

Charakterystyka W_01
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_W01, K_W04
Area of study related learning outcomes: I.P6S_WG, II.S.P6S_WG.1, II.S.P6S_WG.2, II.H.P6S_WG.1.o, II.X.P6S_WG.2
Charakterystyka W_02
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_W04, K_W03
Area of study related learning outcomes: II.X.P6S_WG.2, II.S.P6S_WG.2, II.H.P6S_WG.1.o, I.P6S_WG, I.P6S_WK, II.S.P6S_WG.1, II.S.P6S_WG.3, II.H.P6S_WG/K.o
Charakterystyka W_03
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_W04, K_W07
Area of study related learning outcomes: I.P6S_WG, II.X.P6S_WG.2, II.S.P6S_WG.2, II.H.P6S_WG.1.o, I.P6S_WK, II.T.P6S_WK, II.S.P6S_WG.1

General academic profile - skils

Charakterystyka U_01
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_U01, K_U02
Area of study related learning outcomes: I.P6S_UW, II.S.P6S_UW.1, II.S.P6S_UW.2.o, II.S.P6S_UW.3.o, II.H.P6S_UW.1
Charakterystyka U_02
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_U01, K_U02
Area of study related learning outcomes: I.P6S_UW, II.S.P6S_UW.1, II.S.P6S_UW.2.o, II.S.P6S_UW.3.o, II.H.P6S_UW.1
Charakterystyka U_03
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_U01, K_U06
Area of study related learning outcomes: II.S.P6S_UW.3.o, II.H.P6S_UW.1, I.P6S_UU, I.P6S_UW, II.S.P6S_UW.1, II.S.P6S_UW.2.o

General academic profile - social competences

Charakterystyka K_01
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_K01, K_K02
Area of study related learning outcomes: I.P6S_KO, I.P6S_KR
Charakterystyka K_02
---
Verification: ---
Field of study related learning outcomes: K_K01, K_K05
Area of study related learning outcomes: I.P6S_KO