- Nazwa przedmiotu:
- Metody analizy sieci społecznych i organizacyjnych
- Koordynator przedmiotu:
- mgr Młodzianowski Daniel
- Status przedmiotu:
- Obowiązkowy
- Poziom kształcenia:
- Studia II stopnia
- Program:
- Zarządzanie
- Grupa przedmiotów:
- Specjalność: Zarządzanie przedsiębiorstwem w gospodarce globalnej
- Kod przedmiotu:
- -
- Semestr nominalny:
- 2 / rok ak. 2021/2022
- Liczba punktów ECTS:
- 2
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- 2 ECTS
20h ćwiczenia + 5h konsultacje + 20h praca nad projektem + 5h rozwiązanie case’ów 5h = 50h
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- 1 ECTS
20h ćwiczenia + 5h konsultacje = 25h
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- 2 ECTS
20h ćwiczenia + 5h konsultacje + 20h praca nad projektem + 5h rozwiązanie case’ów 5h = 50h
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład0h
- Ćwiczenia20h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- Podstawowa wiedza z zakresu: sieci i teorii grafów, zarządzania organizacją, badań ilościowych, podejście sieciowego w zarządzaniu,
- Limit liczby studentów:
- - od 25 osób do limitu miejsc w sali laboratoryjnej (ćwiczenia)
- Cel przedmiotu:
- Ważnym zadaniem nauk społecznych jest analizowanie relacji pomiędzy jednostkami, a nie tylko cech tych jednostek i zależności między nimi. Celem zajęć jest m.in. zaznajomienie słuchaczy z metodami ana-lizy sieci społecznych i organizacyjnych, które pozwalają analizować dane, dotyczące relacji pomiędzy obiektami. Analiza sieci społecznych jest metodą badania struktury społecznej i wzorów relacji pomiędzy ludźmi i grupami, pozwala również na badanie konsekwencji tych struktur (np.: alokacji zasobów, przepływów informacji.). Oprócz samych metod analizy danych relacyjnych, przedstawione zostaną również najważniejsze ich zastosowania oraz związane z nimi problemy teoretyczne i metodologiczne.
- Treści kształcenia:
- B. Ćwiczenia
1. Sieci społeczne i organizacyjne jako źródło wartości dla przedsiębiorstwa w perspektywie strategicznej; niematerialne zasoby sieci.
2. Rodzaje i elementy sieci, analiza sieci.
3. Analiza potencjału w sieci procesów.
4. Zarządzanie sieciami międzyorganizacyjnymi.
5. Sieci w naukach o zarządzaniu.
6. Problemy zarządzania specyficzne dla sieci.
7. Wpływ struktury sieciowej na tworzenie wartości.
8. Koordynacja i kompetencje współdzielenia w sieci.
9. Omówienie projektu na przykładzie studium przypadku Doliny Lotniczej – wykorzystanie sieci w zarządzaniu strategicznym
- Metody oceny:
- B. Ćwiczenia
1. Ocena formatywna: Samodzielnie wykonany projekt, aktywność na ćwiczeniach, obecność
2. Ocena sumatywna : Liczba punktów 0-100 (min. 51 wymagane do zaliczenia przedmiotu).
- Egzamin:
- nie
- Literatura:
- Obowiązkowa:
1. Niemczyk J., Stańczyk-Hugiet E., Jasiński B., 2012, Sieci międzyorganizacyjne. Współczesne wyzwanie dla teorii I praktyki zarządzania, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
2. Castells M. 2010, Społeczeństwo sieci, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Uzupełniająca:
1. Carrington P., Scott J., Wasserman S. 2005 Models and methods in Social Network Analysis, Cambrige: Cambrige University Press
2. Czakon W. 2007, Dynamika więzi międzyorganizacyjnych przedsiębiorstwa, Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego.
3. Czakon W. 2012, Sieci w zarządzaniu strategicznym, Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
- Witryna www przedmiotu:
- www.olaf.wz.pw.edu.pl
- Uwagi:
- Sala z projektorem i dużą tablicą,
Efekty uczenia się
Profil ogólnoakademicki - wiedza
- Charakterystyka Z2_W01
- w pogłębionym stopniu teorie naukowe właściwe dla nauk o zarządzaniu oraz kierunki ich rozwoju, a także zaawansowaną metodologię badań ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań zarządzania projektami
Weryfikacja: prace zaliczeniowe, realizacja ćwiczeń zespołowych
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
- Charakterystyka Z2_W09
- główne trendy rozwojowe w zakresie nauk o zarządzaniu
Weryfikacja: prace zaliczeniowe, realizacja ćwiczeń zespołowych
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
Profil ogólnoakademicki - umiejętności
- Charakterystyka Z2_U01
- identyfikować, interpretować i wyjaśniać złożone zjawiska i procesy społeczne oraz relacje między nimi z wykorzystaniem wiedzy z zakresu zarządzania
Weryfikacja: Realizacja ćwiczeń zespołowych
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
- Charakterystyka Z2_U18
- prawidłowo posługiwać się systemami normatywnymi przy rozwiązywaniu wybranych problemów z zakresu zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem różnych systemów zarządzania
Weryfikacja: prace zaliczeniowe, prezentacja (obrona) projektu
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne
- Charakterystyka Z2_K03
- wypełniania zobowiązań wobec organizacji oraz inspirowania i organizowania działalności na rzecz organizacji
Weryfikacja: prace zaliczeniowe, realizacja ćwiczeń zespołowych, debata
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
- Charakterystyka Z2_K05
- myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy
Weryfikacja: prace zaliczeniowe, realizacja ćwiczeń zespołowych, debata
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe: