- Nazwa przedmiotu:
- Sądowe i pozasądowe spory ze stosunu pracy
- Koordynator przedmiotu:
- mgr Z. Jackiewicz
- Status przedmiotu:
- Fakultatywny ograniczonego wyboru
- Poziom kształcenia:
- Studia I stopnia
- Program:
- Administracja
- Grupa przedmiotów:
- Obieralne
- Kod przedmiotu:
- A13_SPSSP
- Semestr nominalny:
- 6 / rok ak. 2019/2020
- Liczba punktów ECTS:
- 3
- Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
- 75h ogółem w tym 15h ćwiczenia 60h praca własna studenta
- Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
- 0,6
- Język prowadzenia zajęć:
- polski
- Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
- do uzupełnienia
- Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
-
- Wykład0h
- Ćwiczenia15h
- Laboratorium0h
- Projekt0h
- Lekcje komputerowe0h
- Wymagania wstępne:
- Brak.
- Limit liczby studentów:
- grupa obieralna
- Cel przedmiotu:
- Przedstawienie studentom podstawowych zagadnień z dziedziny prawa pracy z perspektywy sporów sądowych i pozasądowych (sporów zbiorowych)
- Treści kształcenia:
- 1. Wprowadzenie w problematykę stosunków pracy
2. Zakres stosunków pracy dla których możliwa jest droga sądowa prowadzenia sporów.
3. Zakres spraw dla których dopuszczalne są spory zbiorowe ze stosunku pracy.
4. Procedura sporu sądowego w sprawach pracowniczych.
5. Specyfika sporów sądowych ze stosunku pracy
6. Procedura sporu zbiorowego
7. Specyfika sporów zbiorowych
8. Postępowania polubowne w zakresie sporów ze stosunku pracy
9. Arbitraż społeczny.
- Metody oceny:
- test wielokrotnego wyboru i pytania zamkniete
- Egzamin:
- nie
- Literatura:
- 1. Kodeks pracy Komentarz – K.W. Baran, , Warszawa 2018
2. Zbiorowe Prawo Pracy. Komentarz - K.W. Baran, Warszawa 2010
3. Wybrane orzecznictwo sądowe dot. tematu zajęć
- Witryna www przedmiotu:
- -
- Uwagi:
- Brak
Efekty uczenia się