Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Nauka o organizacji
Koordynator przedmiotu:
Prof. nzw. dr hab. inż. Ryszard Żuber
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
Wspólne
Kod przedmiotu:
NAORG
Semestr nominalny:
1 / rok ak. 2012/2013
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
godziny kontaktowe 45h zapoznanie się ze wskazaną literaturą 25h czas poza na przygotowanie do zaliczenia przedmiotu 20h.Razem 90 godzin = 3ECTS
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
godziny kontaktowe 45h .Razem 45h=2 ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia15h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Słowa kluczowe (prerekwizyty): teoria organizacji, dyscyplina, zasady, organizacja, człowiek, rodzaje i typy oraz forma prawne i własnościowe, cykl życia, funkcje, architektura systemu, koncepcje, tendencje
Limit liczby studentów:
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest nabycie umiejętności w zakresie projektowania i rozumienia podstaw teoretycznych, form oraz ogólnych zasad funkcjonowania organizacji
Treści kształcenia:
WYKŁAD 1. Teoria organizacji a nauka o organizacji 2. Rozwój nauk o organizacji 3. Zasady sprawnego działania 4. Organizacja – podstawowe terminy i metody 5. Człowiek a instytucja 6. Rodzaje i typy organizacji, ich cele 7. Formy prawno-organizacyjne i własnościowe 8. Cykl życia organizacji 9. Zasady, majątek, potencjał i kapitał organizacji 10. System funkcji, procesów i przedsięwzięć w organizacji 11. Architektura systemu zarządzania organizacją rozpatrywana statycznie 12. Architektura systemu zarządzania organizacją rozpatrywana dynamicznie 13. Współczesne koncepcje zarządzania organizacją i jej współdziałania 14. Tendencje organizacji w przyszłości ĆWICZENIA 1. Znaczenie terminu organizacja 2. Zasady sprawnego działania oraz cykl działania zorganizowanego 3. Dobór ludzi na stanowiska i dostosowanie warunków pracy do ich potrzeb 4. Badanie i organizowanie pracy indywidualnej 5. Typy więzi i sprzężeń organizacyjnych a typy struktur organizacyjnych 6. Obowiązki, odpowiedzialność i uprawnienia do decydowania 7. Przepływ informacji, rzeczy oraz przebiegi organizacyjne
Metody oceny:
Wykład:Test zaliczeniowy Ćwiczenia: Wykonanie projektów Ocena końcowa jest średnią dwóch ocen. Obydwa elementy muszą być zaliczone na ocenę conajmniej 3
Egzamin:
tak
Literatura:
1. B. Kożuch: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2007 2. St. Marek, M. Białasiewicz (red.): Podstawy nauki o organizacji, PWE 2008 3. J. Zieleniewski: Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1969 4. R. Żuber: Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2008
Witryna www przedmiotu:
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt NAORG_W01
Ma uporządkowaną wiedzę w zakresie nauki o organizacji, teorii organizacji nauki o organizacji, rodzajów i typów organizacji - ich celów, społecznej odpowiedzialności organizacji, nadzoru korporacyjnego nad organizacją, form prawno-organizacyjnych i własnościowych - konsekwencji ekonomicznych i społecznych, cykli życia organizacji - etapy i zdarzenia, zasobów, majątku, potencjału i kapitału organizacji: materialny, techniczny, kadrowy, finansowy, informacyjny - zadań i zasad funkcjonowania, wspó
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne przedmiotu, wykonanie i obrona ćwiczeń/projektu
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt NAORG_U01
potrafi wykorzystać nabytą wiedzę z zakresu nauki o organizacji do rozumienia podstaw teoretycznych, form organizacji oraz ogólnych zasad funkcjonowania organizacji i rozwiązywania pojawiających się problemów. potrafi ocenić przydatność rutynowych metod i narzędzi służących do rozwiązania prostego zadania menadżerskiego, typowego dla studiowanego kierunku studiów oraz wybrać i zastosować właściwą metodę i narzędzia
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne przedmiotu, wykonanie i obrona ćwiczeń/projektu
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt NAORG_K01
rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie rozumie, że w zarządzaniu wiedza i umiejętności szybko stają się przestarzałe potrafi wykazać się skutecznością w realizacji projektów o charakterze społecznym, naukowo badawczym lub programistyczno wdrożeniowym, wchodzącym w skład studiów lub realizowanych poza studiami
Weryfikacja: Zaliczenie pisemne przedmiotu,wykonanie i obrona ćwiczeń/projektu
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: