Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Systemy zarządzania wiedzą
Koordynator przedmiotu:
dr inż. Tadeusz Grzeszczyk
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
Z3 - Gospodarka cyfrowa
Kod przedmiotu:
3P2Z3
Semestr nominalny:
3 / rok ak. 2013/2014
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
75h (3 ECTS): 20h (ćwiczenia) + 15h (zapoznanie się ze wskazaną i wyszukaną samodzielnie literaturą) + 24h (realizacja projektów) + 15h (przygotowanie się do sprawdzianu) + 1h (konsultacje)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,8 ECTS: 20h (ćwiczenia) + 1h (konsultacje) = 21h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
2,2 ECTS: 15h (zapoznanie się ze wskazaną i wyszukaną samodzielnie literaturą) + 24h (realizacja projektów) + 15h (przygotowanie się do sprawdzianu) + 1h (konsultacje) = 55h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia300h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Umiejętność wyszukiwania i korzystania z elektronicznych źródeł informacji, np. biblioteki elektronicznej. Kompetencje dotyczące samodzielnego przyswajania nowej wiedzy z zalecanej literatury.
Limit liczby studentów:
od 15 do 30 (ćwiczenia)
Cel przedmiotu:
-Celem przedmiotu jest, aby po jego zaliczeniu student: - posiadał podstawową wiedzę z zakresu projektowania oraz implementacji systemów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, - potrafił dobierać technologie informacyjno-komunikacyjne odpowiednie do potrzeb w zakresie wspomagania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach, - potrafił zarządzać wiedzą osobistą i skutecznie ją wykorzystywać w ramach pracy grupowej
Treści kształcenia:
1) Wprowadzenie. Prezentacja przedmiotu i programu zajęć. 2) Podstawowe pojęcia i definicje. Społeczeństwo wiedzy i gospodarka oparta na wiedzy. Uczenie się organizacji. Organizacja inteligentna. Istota i cele zarządzania wiedzą. Zarządzanie wiedzą na tle innych koncepcji zarządzania. Podejście systemowe. 3) Rodzaje wiedzy i modele zarządzania nią. Model japoński. Podejścia procesowe i zasobowe. Klasyfikacja systemów zarządzania wiedzą. 4) Implementacja systemów zarządzania wiedzą. Systemy gromadzenia i rozpowszechniania wiedzy. Kodyfikacja wiedzy. Personalizacja wiedzy. Pracownicy wiedzy. Inżynierowie wiedzy. Pracownicy w organizacji opartej na wiedzy. 5) Systemy zarządzania wiedzą w zarządzaniu projektami. Specyfika tych systemów. Różne poziomy zarządzania wiedzą: interesariusze, projekt, program, organizacja, otoczenie organizacji. 6) Technologie ICT we wspomaganiu zarządzania wiedzą. Przegląd systemów informatycznych wspomagających zarządzanie wiedzą. Business Intelligence. Systemy pracy grupowej i społeczne. Portale i wortale. Systemy zarządzania dokumentami. Systemy zarządzania procesami i obiegiem zadań. 7) Sztuczna inteligencja w zarządzaniu wiedzą. Systemy inspirowane biologicznie i matematycznie. Granule wiedzy. Eksploracja danych. Systemy uczące się. 8) Systemy bazujące na wiedzy. Reprezentowanie wiedzy w sposób symboliczny i niesymboliczny. Systemy regułowe. Sieci neurono-we. 9) Perspektywy rozwoju systemów zarządzania wiedzą. 10) Sprawdzian zaliczeniowy.
Metody oceny:
Ocena formatywna dokonywana w trakcie ćwiczeń na podstawie aktywności studentów i weryfikowanej na bieżąco realizacji prostych projektów Ocena sumatywna przeprowadzana na podstawie bardziej skomplikowanych projektów samodzielnie wykonanych przez studentów Do zaliczenia niezbędne jest wykonanie co najmniej połowy z zadanych projektów
Egzamin:
nie
Literatura:
Obowiązkowa: [1] Gierszewska G.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Modele, podejścia, praktyka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2011. [2] Jemielniak D., Koźmiński A. K. (red.): Zarządzanie wiedzą, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. [3] Tabaszewska E.: Wprowadzanie i funkcjonowanie systemów zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2012. Uzupełniająca: [1] Grzeszczyk T. A.: Modelowanie ewaluacji projektów europejskich, Placet, Warszawa 2012. [2] Hou H. (red.): New Research on Knowledge Management. Models and Methods, Intech – Open Science, 2012. [3] Niederliński A.: Regułowo-modelowe systemy ekspertowe rmse, Wydawnictwo Pracowni Komputerowej Jacka Skalmierskiego, Gliwice 2013. [4] Trajer J., Paszek A., Iwan S.: Zarządzanie wiedzą, PWE, Warszawa 2012. [5] Żuber R. (red.): Innovation and knowledge management. Select the-oretical and practical issues, Difin, Warszawa 2012.
Witryna www przedmiotu:
www.eLecturer.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt 3P2Z3_W01
ma elementarną wiedzę w zakresie systemów za-rządzania wiedzą, roli i celów zarządzania wiedzą w organizacjach, kluczowych procesów zarządzania wiedzą, stosowania metod sztucznej inteligencji w zarządzaniu wiedzą
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: W_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W03, S2A_W06, S2A_W10
Efekt 3P2Z3_W02
ma elementarną wiedzę w zakresie systemów za-rządzania i baz wiedzy stosowanych w inżynierii produkcji
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: W_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W03, S2A_W06, S2A_W10
Efekt 3P2Z3_W03
ma elementarną wiedzę o systemach zarządzania wiedzą oraz innowacjami w projektach, gromadzenia pomysłów i generowania rozwiązań
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: W_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W03, S2A_W06, S2A_W10

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt 3P2Z3_U01
potrafi wykorzystać systemy i metody zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: U_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U02, S2A_U06, S2A_U07
Efekt 3P2Z3_U02
potrafi pozyskiwać przydatne dla niego informacje z literatury, baz danych oraz innych źródeł, integrować je, interpretować oraz wyciągać wnioski przy realizacji projektów zarządzania wiedzą
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: U_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U02, S2A_U06, S2A_U07
Efekt 3P2Z3_U03
potrafi pracować indywidualnie i w zespole, w tym także zarządzać swoim czasem oraz podejmować zobowiązania i dotrzymywać terminów
Weryfikacja: ocena wykonywania ćwiczeń realizowanych w zespołach kilkuosobowych oraz jednoosobowo
Powiązane efekty kierunkowe: U_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U02, S2A_U06, S2A_U07

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt 3P2Z3_K01
rozumie, że w zarządzaniu wiedza i umiejętności szybko stają się przestarzałe
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: K_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K02, S2A_K03, S2A_K05, S2A_K06, S2A_K07
Efekt 3P2Z3_K02
ma doświadczenia z pracą zespołową
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: K_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K02, S2A_K03, S2A_K05, S2A_K06, S2A_K07
Efekt 3P2Z3_K03
potrafi przekazać informacje o osiągnięciach zarządzania wiedzą i różnych aspektów zawodu w sposób powszechnie zrozumiały
Weryfikacja: ocena wykonanych ćwiczeń, zrealizowanych projektów oraz sprawdzianu zaliczeniowego
Powiązane efekty kierunkowe: K_2Z3
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K02, S2A_K03, S2A_K05, S2A_K06, S2A_K07