Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Teoria organizacji i zarządzania
Koordynator przedmiotu:
dr Jadwiga Szymańska
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Gospodarka Przestrzenna
Grupa przedmiotów:
Obowiązkowe
Kod przedmiotu:
GP.NMK201
Semestr nominalny:
2 / rok ak. 2015/2016
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
1) Liczba godzin kontaktowych - 27 godzin, w tym: a) udział w wykładach: 8 x 2 godz. = 16 godz., b) udział w konsultacjach: 4 x 2 godz = 8 godz., c) obecność na zaliczeniu: 3 godz. 2) Praca własna studenta - 23 godzin, w tym: a) zapoznanie z literaturą przedmiotu: 8 godz., b) przygotowanie do zaliczenia: 15 godz. Łącznie nakład pracy studenta wynosi 50 godzin, co odpowiada 2 pkt. ECTS.
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,1 punktu ECTS - liczba godzin kontaktowych - 27 godzin, w tym: a) udział w wykładach: 8 x 2 godz. = 16 godz., b) udział w konsultacjach: 4 x 2 godz = 8 godz., c) obecność na zaliczeniu: 3 godz.
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
-
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Podstawowa wiedza o gospodarce i przedsiębiorstwie
Limit liczby studentów:
30 - studentów na wykładzie
Cel przedmiotu:
Zaznajomienie studentów z podstawowymi zagadnieniami teorii organizacji i zarządzania, funkcjami zarządzania oraz pozycją i rolą menedżera w organizacji
Treści kształcenia:
Wykład Podstawowe pojęcia: istota zarządzania, rodzaje, funkcje zarządzania, zarządzanie i przywództwo. Ewolucja teorii organizacji i zarządzania. Planowanie, biznes plany, przyczyny niepowodzenia w planowaniu. Struktury organizacyjne – modele i parametry struktur organizacyjnych. Studia przypadków - sukcesy i klęski menedżerów w zarządzaniu firmami.
Metody oceny:
1 kolokwium
Egzamin:
nie
Literatura:
1. M. Dołhasz, J. Fudaliński, M. Kosala, H. Smutek, Podstawy zarządzania. Koncepcje – strategie – zastosowania, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, wyd. 1, Warszawa 2009. 2. A. K. Koźmiński, D. Jemielnia, Zarządzanie od podstaw, Wolters Kluwer, wyd. 2, Warszawa 2011. 3. Podstawy zarządzania, red. M. Strużycki, Szkoła Główna Handlowa, wyd. 1, Warszawa 2008.
Witryna www przedmiotu:
-
Uwagi:

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt GP.NMK201_W1
Ma interdyscyplinarną wiedzę dotycząca działalności inżynierskiej
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_W08
Powiązane efekty obszarowe: T2A_W04, T2A_W08
Efekt GP.NMK201_W2
Rozumie konieczność interdyscyplinarnego podejścia w planowaniu
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_W05
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W03, S2A_W05, T2A_W02
Efekt GP.NMK201_W3
Rozumie konieczność interdyscyplinarnego podejścia w planowaniu
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_W08
Powiązane efekty obszarowe: T2A_W04, T2A_W08
Efekt GP.NMK201_W4
Ma wiedzę o interdyscyplinarności procesu planowania w kraju i w Europie
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_W05
Powiązane efekty obszarowe: S2A_W03, S2A_W05, T2A_W02

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt GP.NMK201_U1
Potrafi tworzyć opracowania z merytorycznymi argumentamii
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_U03
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U06, S2A_U07
Efekt GP.NMK201_U2
Potrafi wyciągać syntetyczne wnioski
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_U03
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U06, S2A_U07
Efekt GP.NMK201_U3
Potrafi analizować proces planowania w organizacjach
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_U07
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U08
Efekt GP.NMK201_U4
Potrafi ocenić różne struktury organizacyjne
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_U07
Powiązane efekty obszarowe: S2A_U08

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt GP.NMK201_K1
Jest świadomy skutków swojej działalności
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_K01
Powiązane efekty obszarowe: T2A_K02
Efekt GP.NMK201_K2
Ma poczucie zawodowej odpowiedzialności
Weryfikacja: 2 kolokwia
Powiązane efekty kierunkowe: K_K03
Powiązane efekty obszarowe: S2A_K05