Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Zbiorowe stosunki pracy
Koordynator przedmiotu:
mgr Zbigniew Jackiewicz
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Administracja
Grupa przedmiotów:
Obieralne
Kod przedmiotu:
A13_ZSP
Semestr nominalny:
6 / rok ak. 2015/2016
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
75h w tym 15, udział w ćwiczeniach, 60h praca własna studenta (przygotowanie do zajęć 15h, czytanie literatury 25h, przygotowanie do zaliczenia 20h)
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,6
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0,6
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia225h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Związki korelacyjne: przedmiot zapewni wiedzę o ważnej dziedzinie stosunków pracy jaką jest dziedzina zbiorowych stosunków pracy Wymagania: znajomość podstaw prawa, w tym podstaw prawa pracy i prawa cywilnego. Studenci powinni też wykazywać zainteresowania w bieżących wydarzeniach z dziedziny zbiorowych stosunków pracy (strajki, akcje protestacyjne, zwolnienia grupowe) relacjonowanych w mediach
Limit liczby studentów:
grupa obieralna
Cel przedmiotu:
Cel: Zapoznanie studentów ze specyfiką dziedziny zbiorowych stosunków pracy, podmiotami prawa funkcjonującymi w tej dziedzinie i podstawowymi instytucjami tej dziedziny. Zajęcia prezentować będą zarówno powszechnie obowiązujące regulacje prawne dotyczące dziedziny zbiorowych stosunków pracy, jak i prezentować i analizować kazusy (przypadki) konkretnego zastosowania tych przepisów w praktyce. Zajęcia mają pozwolić studentom na samodzielną ocenę formalnoprawnej poprawności działań w sferze zbiorowych stosunków pracy i dać wiedzę o możliwych do wyboru działaniach stron zbiorowych stosunkó pracy
Treści kształcenia:
Tematy i zagadnienia: Związki zawodowe i ich podstawowe uprawnienia. Spory zbiorowe. Zwolnienia grupowe. Rada Pracowników – informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji. Społeczna inspekcja pracy. Państwowa Inspekcja Pracy Europejskie Rady Zakładowe. Europejska Karta Społeczna.
Metody oceny:
Zaliczeniem przedmiotu jest uzyskanie zaliczenia ćwiczeń. Warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest uczestnictwo studenta w zajęciach oraz pozytywna ocena uzyskana z końcowego kolokwium pisemnego w formie testu wielokrotnego wyboru. Oceny za przedmiot: 3/0 poprawna orientacja w podstawowej materii zbiorowych stosunków pracy 3/5 znajomość podstawowych instytucji zbiorowego prawa pracy 4/0 umiejętność wykładni i stosowania przepisów zbiorowego prawa pracy w konkretnych przypadkach 4/5 umiejętność rozstrzygania szczególnych przypadków w zakresie wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy 5/0 biegła orientacja w stanie prawnym i praktyce zbiorowych stosunkó pracy
Egzamin:
nie
Literatura:
1. Zbiorowe Prawo Pracy. Komentarz - K.W. Baran, Warszawa 2010 2. Zbiorowe prawo Pracy. Orzecznictwo – P. Korzuch i P. Grzebyk, Warszawa 2010
Witryna www przedmiotu:
do uzupełnienia
Uwagi:
do uzupełnienia

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt Wpisz opis
Efekt W-01: Ma podstawową wiedzę ogólną z dziedziny prawa pracy, w szczególności dziedziny zbiorowego prawa pracy.
Weryfikacja: Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Zaliczeniowe kolokwium pisemne
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt
Efekt W-03 Ma wiedzę niezbędną do rozumienia uwarunkowań stosowania zbiorowego prawa pracy w poszczególnych przypadkach.
Weryfikacja: Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt
Efekt U-03 Umie samodzielnie ocenić formalnoprawne i społeczne aspekty zbiorowych stosunków pracy
Weryfikacja: Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt
Efekt K-02 ma zdolność dyskutowania prawnej i społecznej efektywności aktualnych przepisów zbiorowego prawa pracy oraz formułowania postulatów zmian w prawie
Weryfikacja: Weryfikacja: Kolokwia ustne w ramach ćwiczeń. Rozwiązywanie zadań z zakresu wykładni i subsumpcji przepisów zbiorowego prawa pracy. Pisemny test zaliczeniowy.
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: