Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Kierowanie - teoria i praktyka
Koordynator przedmiotu:
prof. dr hab. inż. Iwona Grabarek, Wydział Transportu Politechniki Warszawskiej , Zakład Systemów Informatycznych i Mechatronicznych w Transporcie
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Transport
Grupa przedmiotów:
Obieralne
Kod przedmiotu:
Semestr nominalny:
7 / rok ak. 2019/2020
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
60 godziny, w tym: praca na wykładach: 30 godz., studiowanie literatury przedmiotu: 15 godz., konsultacje: 3 godz., przygotowanie do zaliczeń cząstkowych: 12 godz.
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,5 pkt. ECTS (33 godzin, w tym: praca na wykładach: 30 godz., konsultacje: 3 godz.)
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
0
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
brak
Limit liczby studentów:
brak
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z podstawowymi zasadami kierowania obejmującymi wybrane zagadnienia z zakresu zarządzania, planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania pracy członków organizacji oraz wykorzystywania dostępnych zasobów organizacji do osiągnięcia jej celów
Treści kształcenia:
Analiza poszczególnych funkcji kierowania. Wybrane problemy zarządzania we współczesnym świecie: zmiana roli i wymagań m.in. w odniesieniu do kierowników najwyższego szczebla nowoczesnych organizacji, ekologiczne aspekty działalności, odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa, zagadnienia etyczne związane z zarządzaniem, przedsiębiorczość, kultura organizacji, wielokulturowość, wzrastająca rola jakości w zarządzaniu. Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście strategii firmy, jej struktury i kultury organizacyjnej.
Metody oceny:
ocena formująca: 2 pisemne sprawdziany cząstkowe zawierające po 3 pytania otwarte dotyczące podstawowych zasad kierowania, minimalne wymagania - co najmniej 50% prawidłowej odpowiedzi na każde pytanie ocena fakultatywna podsumowująca: pisemny sprawdzian poprawkowy, zawierający 6 pytań otwartych lub 1 pytanie problemowe (tzw. case study), co najmniej 50% prawidłowych odpowiedzi na każde z nich
Egzamin:
nie
Literatura:
1.Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. Jr.; Kierowanie. Wyd. PWE, 2011; 2.Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji., wyd, PWE, 2014; 3.Rzepka B., Efektywna komunikacja w zespole., wyd. Samo-sedno, 2012; 4.Praca zbiorowa pod red. Juchnowicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia – aplikacje., PWE, 2014 5.Juchnowicz M. Satysfakcja zawodowa pracowników - kreator kapitału ludzkiego., PWE, 2014 6. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi., PWE, 2007
Witryna www przedmiotu:
www.simt.wt.pw.edu.pl
Uwagi:
Przedmiot z uchwalonego przez Radę Wydziału wykazu dodatkowych przedmiotów obieralnych HES I, II na rok akademicki 2019/2020. O ile nie powoduje to zmian w zakresie powiązań danego modułu zajęć z kierunkowymi efektami kształcenia w treściach kształcenia mogą być wprowadzane na bieżąco zmiany związane z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć naukowych.

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Charakterystyka W01
Posiada ogólną wiedzę o ewolucji teorii organizacji pracy oraz podstawowych pojęciach związanych z kierowaniem
Weryfikacja: ocena formująca: I pisemny sprawdzian cząstkowy, zawierający 3 pytania otwarte ( w tym 1 dotyczące treści opisanego efektu); wymagana odpowiedź w co najmniej 50% ; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - 1 z 6 pytań otwartych, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe: Tr1A_W05, Tr1A_W10
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, I.P6S_WK
Charakterystyka W02
Ma podstawową wiedzę z zakresu projektowania organizacji ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania i doboru zasobów ludzkich
Weryfikacja: ocena formująca: I,II pisemny sprawdzian cząstkowy, zawierający 3 pytania otwarte ( w tym 1 dotyczące treści opisanego efektu); wymagana odpowiedź w co najmniej 50%; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - 1 z 6 pytań otwartych, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe: Tr1A_W05, Tr1A_W07
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, I.P6S_WK
Charakterystyka W03
Ma podstawową wiedzę z obszaru komunikacji (przepływu informacji) w organizacji i kontrolowania jej funkcjonowania
Weryfikacja: ocena formująca: II pisemny sprawdzian cząstkowy, zawierający 3 pytania otwarte ( w tym 1 dotyczące treści opisanego efektu); wymagana odpowiedź w co najmniej 50%; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - 1 z 6 pytań otwartych, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe: Tr1A_W05, Tr1A_W13
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_WG, I.P6S_WK

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Charakterystyka U01
Potrafi pozyskiwać informacje z literatury, baz danych oraz innych źródeł dotyczące współczesnych wieloaspektowych zasad kierowania
Weryfikacja: ocena formująca: I i II pisemny sprawdzian cząstkowy, zawierający pytania otwarte dotyczące treści opisanego efektu; wymagana odpowiedź w co najmniej 50% na każde z nich; fakultatywna ocena podsumowująca: pisemny sprawdzian - jedno pytanie otwarte, wymagana odpowiedź w co najmniej 50%
Powiązane charakterystyki kierunkowe: Tr1A_U01, Tr1A_U04, Tr1A_U14
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_UW, I.P6S_UK, III.P6S_UW.2.o

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Charakterystyka K01
Potrafi zidentyfikować pozatechniczne aspekty i skutki działalności inżynierskiej, w tym jej wpływu na środowisko i człowieka, i ważność związanej z tym odpowiedzialności za podejmowane decyzje
Weryfikacja: cena formująca: po 1 pytaniu w 2 pisemnych sprawdzianach cząstkowych, fakultatywna ocena podsumowująca: 1 z 6 pytań w pisemnym sprawdzianie; w przypadku obu sprawdzianów wymagana odpowiedź w co najmniej 50% na każde z pytań
Powiązane charakterystyki kierunkowe: Tr1A_K05, Tr1A_K02
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P6S_KO, I.P6S_KK