Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Warsztaty projektowe - Analiza i ocena modelu zarządzania
Koordynator przedmiotu:
prof. dr hab. inż. Bitkowska Agnieszka
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
kierunkowe
Kod przedmiotu:
-
Semestr nominalny:
3 / rok ak. 2020/2021
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
2 ECTS: 30h projekt + 15h przygotowanie studenta do zajęć, studiowanie literatury, przygotowanie pracy pisemnej, projektu, prezentacji + 5h konsultacje = 50h
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,4 ECTS: 30h projekt + 5h konsultacje = 35h
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
2 ECTS: 30h projekt + 15h przygotowanie studenta do zajęć, studiowanie literatury, przygotowanie pracy pisemnej, projektu, prezentacji + 5h konsultacje = 50h
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt30h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Wszystkie przedmioty modułu Zarządzania
Limit liczby studentów:
- od 25 osób do limitu miejsc w sali laboratoryjnej (projekt)
Cel przedmiotu:
Wykształcenie umiejętności rozpoznawania kluczowych dla funkcjonowania przedsiębiorstwa trendów w otoczeniu organizacji i jej wnętrzu decydujących o sformułowaniu i wdrożeniu skutecznych zmian projektów zarządzania.
Treści kształcenia:
D. Projekt: 1. Wprowadzenie do zajęć. Wybór organizacji do projektu. Usta-lenie zespołów projektowych. 2. Zewnętrzne uwarunkowania kształtowania modelu zarzadzania w wybranej organizacji. 3. Wewnętrzne uwarunkowania kształtowania modelu zarzadzania w wybranej organizacji. 4. Identyfikacja modelu zarzadzania w analizowanej organizacji. 5. Charakterystyka elementów modelu zarzadzania w wybranej organizacji. 6. Analiza i ocena modelu zarzadzania z wykorzystaniem wybranych metod i narzędzi. 7. Wnioski i rekomendacje wynikające z przeprowadzonej analizy. 8. Prezentacja wyników pracy.
Metody oceny:
D. Projekt: 1. Ocena formatywna: zaliczenie w formie pisemnej – projekt analizy i oceny modelu zarządzania na przykładzie wybranej organizacji (realizowany w zespołach 2-3 osobowych). 2. Ocena sumatywna: za aktywność, realizację projektu, za prezentację projektu końcowego. Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest obecność na warsztatach projektowych, terminowość realizacji poszczególnych etapów projektu, prezentacja finalna. Obowiązkowa prezentacja w wyznaczonym terminie.
Egzamin:
nie
Literatura:
Obowiązkowa: 1. Duczkowska-Piasecka, M. red., 2012.Model biznesu w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH. 2. Duczkowska-Piasecka, M., Poniatowska-Jaksch, M. i Duczkowska-Małysz, K. red. 2012. Model biznesu. Nowe myślenie strategiczne, Warszawa: Difin. 3. Falencikowska, T., 2013. Spójność modeli biznesu. Koncepcja i pomiar, Warszawa: CeDeWu.PL, Uzupełniająca: 1. Jabłoński, M. 2013. Kształtowanie modeli biznesu w procesie kreacji wartości przedsiębiorstw, Warszawa: Difin. 2. Rundo, A. i Ziółkowska M., 2013. Nowoczesne modele współpracy przedsiębiorstw, Warszawa: CeDeWu.PL,
Witryna www przedmiotu:
www.olaf.wz.pw.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Efekt Z1_W01
teorie oraz ogólną metodologię badań w zakresie zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania przedsiębiorstwem/organizacją
Weryfikacja: Projekt i prace na ćwiczeniach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt Z1_W05
teorie oraz ogólną metodologię badań w zakresie prawa, ze szczególnym uwzględnieniem prawnych aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa/organizacji
Weryfikacja: Projekt i prace na ćwiczeniach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Efekt Z1_U01
identyfikować i interpretować podstawowe zjawiska i procesy społeczne z wykorzystaniem wiedzy z zakresu zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań zarządzania przedsiębiorstwem/organizacją oraz zarządzania projektami
Weryfikacja: Projekt i prace na ćwiczeniach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt Z1_U07
identyfikować i interpretować podstawowe zjawiska i procesy społeczne z wykorzystaniem wiedzy z zakresu przedsiębiorczości, ze szczególnym uwzględnieniem kreowania postaw przedsiębiorczych i podejmowania wyzwań związanych z rozwojem przedsiębiorczości
Weryfikacja: Projekt i prace na ćwiczeniach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Efekt Z1_K01
krytycznej oceny posiadanej wiedzy
Weryfikacja: Projekt i prace na ćwiczeniach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe:
Efekt Z1_K04
myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy
Weryfikacja: Projekt i prace na ćwiczeniach
Powiązane efekty kierunkowe:
Powiązane efekty obszarowe: