Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Metody pracy zespołowej i zarządzania zespołem
Koordynator przedmiotu:
dr hab. Sidor-Rządkowska Małgorzata
Status przedmiotu:
Obowiązkowy
Poziom kształcenia:
Studia I stopnia
Program:
Zarządzanie
Grupa przedmiotów:
kierunkowe
Kod przedmiotu:
-
Semestr nominalny:
3 / rok ak. 2022/2023
Liczba punktów ECTS:
2
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
2 ECTS 20h wykład + 16h przygotowanie do kolokwium + 12h studiowanie literatury + 2h udział w konsultacjach = 50h
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
0,9 ECTS
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
-
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład30h
  • Ćwiczenia0h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
-
Limit liczby studentów:
- od 15 osób do limitu miejsc w sali audytoryjnej (wykład)
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest, aby po jego zakończeniu student: - posiadał wiedzę na temat zarzadzania pracą zespołową we współczesnych organizacjach - potrafił zastosować odpowiednie metody i narzędzia pracy zespołowej - rozumiał rolę, jaką w omawianych procesach odgrywają po-szczególni członkowie zespołu
Treści kształcenia:
Wykład: 1. Grupa a zespół 2. Zalety pracy zespołowej 3. Zagrożenia pracy zespołowej 4. Rekrutacja członków zespołu 5. Efektywna komunikacja jako warunek prawidłowego funkcjonowania zespołu 6. Rola kierownika zespołu 7. Warunki właściwego podejmowania decyzji przez zespół 8. Koncepcja ról zespołowych Mereditha Belbina 9. Wybrane narzędzia pracy zespołowej  Burza mózgów  ZWI – Zalety, Wady, to, co Interesujące  Pro-Kontra  OMW – Opcje, Możliwości, Wybór  Debata oxfordzka  Sześć myślowych kapeluszy Edwarda de Bono
Metody oceny:
Wykład: 1. Ocena formatywna: pisemna praca kontrolna (udzielenie odpowiedzi na pięć pytań otwartych) . 2. Ocena sumatywna : Ocena końcowa w zakresie 2-5. Do zaliczenia wymagane jest uzyskanie oceny >=3
Egzamin:
nie
Literatura:
Obowiązkowa: 1. Bielińska, I., Jakubczyńska, Z., 2016. Efektywny zespół: jak razem osiągnąć więcej?: strategie budowania efektywnego zespołu. Warszawa: Wydawnictwo Edgar. Uzupełniająca: 1. Belbin, M., 2016. Zespoły zarządzające. Sekrety ich sukcesów i porażek. Warszawa: Wolters Kluwer. 2. Blanchard, K., Randolph, A., Grazier, P., 2016. Zespole, do dzieła! Czas na wspólne wyzwania. Warszawa: Wydawnictwo MT Biznes. 3. Team building; proven strategies for improving team performance, John Wiley & Sons, San Francisco 2013.
Witryna www przedmiotu:
moodle.usos.pw.edu.pl
Uwagi:
-

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Charakterystyka Z1_WG3 Z1_WG5 Z1_WG6
Absolwent zna i rozumie w zaawansowanym stopniu wynikające z teorii i praktyki zarządzania uwarunkowania zarządzania zespołem we współczesnych organizacjach oraz narzędzia wykorzystywane w pracy zespołowej
Weryfikacja: Wykład - pisemna praca kontrolna
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
Charakterystyka Z1_WK11
Absolwent zna i rozumie w zaawansowanym stopniu istotne uwarunkowania etyczne i społeczne odnoszące się do pracyzespołowej we współczesnych organizacjach i współpracy z innymi
Weryfikacja: Wykład - pisemna praca kontrolna
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Charakterystyka Z1_UK11
Absolwent potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę do uczestnictwa w debacie, prezentując i oceniając różne opinie i stanowiska oraz biorąc udział w dyskusji w zakresie zarządzania pracą zespołową, etyki, kultury organizacyjnej w dobie transformacji cyfrowej a także potrafi wykorzystać metodę debaty oxfordzkiej we współpracy zespołowej
Weryfikacja: Wykład - pisemna praca kontrolna
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
Charakterystyka Z1_UO14
Absolwent potrafi pracując samodzielnie oraz w zespole poszerzać i aktualizować swoją wiedzę z zakresu zarządzania zespołem w gospodarce cyfrowej, właściwie ten proces planując
Weryfikacja: Wykład - pisemna praca kontrolna
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:
Charakterystyka Z1_UW2
Absolwent potrafi wykorzystać posiadaną wiedzę do właściwego zdiagnozowania problemów w organizacji oraz do sformułowania propozycji ich rozwiązania, wykorzystując do tego również poznane metody i modele z zakresu zarządzania zespołem
Weryfikacja: Wykład - pisemna praca kontrolna
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe:

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Charakterystyka Z1_KK1, Z1_KK2, Z1_KO4
Absolwent rozumie jak istotna jest jego własna wiedza z zakresu zarządzania zespołem dla funkcjonowania i pokonywania problemów w organizacji oraz dla działania w sposób przedsiębiorczy. Jest gotów do jej krytycznej oceny i zasięgania opinii ekspertów w tej dziedzinie a także współpracy z nimi
Weryfikacja: Wykład - pisemna praca kontrolna
Powiązane charakterystyki kierunkowe:
Powiązane charakterystyki obszarowe: