Drukuj Eksport do pliku (MS Word)
Nazwa przedmiotu:
Zarządzanie małym zespołem
Koordynator przedmiotu:
dr Kinga Pawłowska
Status przedmiotu:
Fakultatywny ograniczonego wyboru
Poziom kształcenia:
Studia II stopnia
Program:
Administracja
Grupa przedmiotów:
Obieralne
Kod przedmiotu:
A23_ZMZ
Semestr nominalny:
3 / rok ak. 2023/2024
Liczba punktów ECTS:
3
Liczba godzin pracy studenta związanych z osiągnięciem efektów uczenia się:
1. Liczba godzin kontaktowych - 35 godz., w tym: obecność na ćwiczeniach - 30 godz., konsultacje - 5 godz. 2. praca własna studenta - 40 godz. w tym: przygotowanie do ćwiczeń (czytanie literatury, analiza aktów prawnych, danych statystycznych, obserwacja) - 10 godz., przygotowanie się do zaliczenia - 30 godz., Łączny nakład pracy studenta wynosi 75 godz., co odpowiada 3 pkt. ECTS.
Liczba punktów ECTS na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich:
1,4
Język prowadzenia zajęć:
polski
Liczba punktów ECTS, którą student uzyskuje w ramach zajęć o charakterze praktycznym:
1,6
Formy zajęć i ich wymiar w semestrze:
  • Wykład0h
  • Ćwiczenia30h
  • Laboratorium0h
  • Projekt0h
  • Lekcje komputerowe0h
Wymagania wstępne:
Brak.
Limit liczby studentów:
grupa obieralna
Cel przedmiotu:
Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z problematyką zarządzania małym zespołem, w tym zespołem projektowym.
Treści kształcenia:
1. Zagadnienia organizacyjne, ogólne omówienie problematyki zajęć. 2. Omówienie najważniejszych pojęć: grupa, zespół, zarządzanie; fazy budowania zespołu. 3. Przewodzenie w małym zespole – koncepcja servant leadership. 4. Motywowanie pracowników w zespole. 5. Budowanie zaangażowania członków zespołu. 6. Cechy pracowników w kontekście różnic pokoleniowych a praca zespołowa. 7. Udzielanie informacji zwrotnej w zespole. 8. Specyfika pracy w zespole projektowym, struktury zespołów projektowych. 9. Modele pracy w zespołach projektowych (podcast). 10. Jak wypracowywać w zespołach innowacyjne rozwiązania? 11. Dysfunkcje pracy zespołowej i sposoby radzenia sobie z nimi. 12. Jak zbudować zgrany zespół? – ćwiczenie
Metody oceny:
Na zaliczenie przedmiotu składają się następujące elementy: • aktywne uczestnictwo w zajęciach (elementach warsztatowych, dyskusjach), • uzyskanie pozytywnej oceny z zaliczenia pisemnego z pytaniami opisowymi lub testowymi. Ocena za przedmiot Ocena Student, który zaliczył przedmiot (moduł) wie / umie / potrafi: 3.0 Uzyskał 7 punktów na 15 możliwych punktów na kolokwium 3.5 Uzyskał 8-9 punktów na 15 możliwych punktów na kolokwium 4.0 Uzyskał 10-11 punktów na 15 możliwych punktów na kolokwium 4.5 Uzyskał 12-13 punktów na15 możliwych punktów na kolokwium 5.0 Uzyskał 14-15 punktów na 15 możliwych punktów na kolokwium
Egzamin:
nie
Literatura:
Literatura podstawowa: 1. Appelo J. (2016), Zarządzanie 3.0: kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile, Gliwice: Helion. 2. Appelo J. (2022), Zarządzanie szczęśliwym zespołem: gry, narzędzia i praktyki, które zmotywują każdy zespół, Gliwice: Helion. 3. Mastrogiacomo S., Osterwalder A. (2022), Skuteczne zarządzanie zespołem: jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole, Gliwice: Helion. 4. Gellert M., Nowak C. (2008), Zespół, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
Witryna www przedmiotu:
do uzupełnienia
Uwagi:
Brak.

Efekty uczenia się

Profil ogólnoakademicki - wiedza

Charakterystyka W_01
Ma uporządkowaną wiedzę z zakresie czynników prawnych odnoszących się do zarządzania małym zespołem.
Weryfikacja: Kolokwium pod koniec zajęć. Udział w dyskusjach i ćwiczeniach w trakcie zajęć.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_W01, K_W03, K_W04
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P7S_WG, II.S.P7S_WG.1, II.S.P7S_WG.2, II.H.P7S_WG.1.o, I.P7S_WK, II.X.P7S_WG.1.o, II.H.P7S_WG.2

Profil ogólnoakademicki - umiejętności

Charakterystyka U_01
Potrafi organizować pracę małego zespołu.
Weryfikacja: Kolokwium zaliczeniowe. Udział w ćwiczeniach i dyskusjach podczas zajęć.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U09, K_U10
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P7S_UK, I.P7S_UO
Charakterystyka U_02
Potrafi kierować zespołem oraz współpracować w zespole.
Weryfikacja: Kolokwium zaliczeniowe. Udział w ćwiczeniach i dyskusjach podczas zajęć.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U07
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P7S_UK, I.P7S_UO, II.S.P7S_UW.1, II.H.P7S_UW.1
Charakterystyka U_03
Potrafi rozpoznać i przeanalizować wpływ otoczenia na pracę zespołu.
Weryfikacja: Kolokwium zaliczeniowe. Udział w ćwiczeniach i dyskusjach podczas zajęć.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_U01, K_U02, K_U04, K_U10
Powiązane charakterystyki obszarowe: II.H.P7S_UW.2.o, I.P7S_UW, II.S.P7S_UW.1, II.S.P7S_UW.2.o, II.H.P7S_UW.1, II.X.P7S_UW.2, II.S.P7S_UW.3.o, I.P7S_UO

Profil ogólnoakademicki - kompetencje społeczne

Charakterystyka K_01
Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, jest gotów do dalszego doskonalenia się zawodowego i rozwoju osobistego.
Weryfikacja: Kolokwium zaliczeniowe. Udział w ćwiczeniach i dyskusjach podczas zajęć.
Powiązane charakterystyki kierunkowe: K_K04
Powiązane charakterystyki obszarowe: I.P7S_KK